Grocery Contract Update – 04/22

GROCERY MEMBERS: Negotiations resumed on 4/18 + 4/19. Read the latest: 4/22 Contract Update

Grocery Contract Negotiations Update – April 22, 2019

On Friday, we concluded another round of contract negotiations and I want you to get the latest straight from me.

A federal mediator oversaw the session on Friday, which is a big step to keep the corporate negotiators from Ralphs, Vons, and Albertsons honest.

We’ve made some important progress, but there’s still a long road ahead of us.

Today, here’s what you need to know:

  • On Day 1, we brought the federal mediator up to speed and informed him of our goals and concerns.
  • We continue to advance and advocate for improvements to our contract that will increase our ability to get more hours, pay, and a voice on the job.
  • Negotiations are ongoing. Our next scheduled dates are May 3rd and 6th.

We have yet to make a major agreement on any of our Core Values (you can learn more about these here). But we remain steadfast and strong.

Our goals at the bargaining table remain the same:

  • Family-sustaining wages
  • More, flexible hours
  • Health and retirement security
  • Job security in changing times
  • Democracy in our workplace
  • Better neighborhood grocery stores
The way we win is by staying involved. Make sure you, your family, and your friends sign our petition and share our message on your social media.

Share our petition
Share our message

We got this,

John Grant
President, UFCW 770

Grocery Contract Negotiations Update – April 5, 2019

We just ended another round of negotiations with Ralphs-Kroger Co. and Vons-Albertsons. Before I share specifics, give me just a minute of your time to make an important point.

The fight for a fair contract is a fight for nothing less than democracy in our workplace. As union members, we’re special. 93% of the nation’s workers do not have the right to speak up against their employer. We’ve fought tooth and nail for that right. So it’s time to speak out and get heard.

Before you read on, share the petition with every shopper, friend, and family member you know. It’s time we show these corporate negotiators that we’re not messing around. The more people who sign, the stronger we are at the table. Speak out now:

 Share the petition

Now, updates from this week: 

    • In spite of much discussion about our issues and proposals, corporate negotiators continue to slow walk the talks and there has been little progress in the first 6 dates of negotiations.
    • We have requested the assistance of the federal mediator who is planning to attend the next set of meetings on April 18th and 19th.
    • There are also negotiations scheduled for May 3rd, 6th, 22nd, 23rd and 24th.

Remember: you have the right to speak up during these negotiations. Let your voice be heard first and foremost by sharing our petition. And if you face any scare tactics or discrimination from your employer, please contact your rep immediately.

Find your rep here: ufcw770.org/find-your-rep

We got this,

John Grant
President, UFCW 770

Acabamos de concluir otra ronda de negociaciones con Ralphs-Kroger Co. y Vons -Albertsons. Antes de que comparta más detalles, dame un minuto de tu tiempo para explicar un punto importante. La lucha por un contrato justo es una lucha por la democracia en nuestro trabajo. Como miembros de la unión, nosotros somos especiales. 97% de los trabajadores de la nación no tienen el derecho de hablar en contra del empleador. Nosotros hemos luchado muy duro por este derecho. Es tiempo de alzar la voz y hacernos escuchar.

Antes de seguir leyendo, comparte la petición con cada cliente, amigo, o familiar que conozcas. Ya es tiempo de que demostremos a estos negociadores corporativos que nosotros no estamos jugando. Entre más personas firmen, más fuertes somos en la mesa de negociaciones. Habla ahora:

Comparte La Petición

Ahora, las noticias de esta semana: 

  • A pesar de toda la discusión sobre nuestros temas y propuestas, ha habido poco avance in las primeras 6 fechas de negociaciones.
  • Hemos solicitado la intervención de un mediador federal que está paneando asistir a las próximas negociaciones del 18 y
    19 de abril.
  • También hay negociaciones programadas para el 3, 6, 22, 23 y 24 de mayo.

Recuerda: tú tienes el derecho de hablar en estas negociaciones. Haz que se escuche tu voz ante todo, compartiendo nuestra petición. Y si tú te enfrentas a cualquier táctica de miedo o intimidación por parte de tu empleador, por favor contacta a tu representante sindical inmediatamente.

Aquí encuentras a tu representante: ufcw770.org/find-your-rep

Nosotros podemos,

John Grant
Presidente, UFCW 770



Area Meetings Recap by John Grant

Lee en español

I want to tell you about the amazing energy we saw last week from members who turned out across Southern California for our UFCW 770 Area Meetings. Before I do, let me share a moment that’s been replaying in my head this past week. It’ll take just a second.

We closed out each meeting by raffling off a gift card to the members who turned out. A member named Raymond won the raffle at our Pasadena meeting but wasn’t able to accept it. Why? He had to leave the meeting early to go work his second job as a delivery driver. The time has come to fight for our union brothers like Raymond. Let’s make sure one job is enough for hardworking people. Share our petition and get everyone you know to join the fight for Grocery workers like Raymond.

Share the petition

As I’ve said before, the true wisdom of this union isn’t in an office building or headquarters. It’s in your stores, dispensaries, plants, and pharmacies, and it’s in the experiences of you and your hardworking union brothers and sisters. 770 toured Southern California to hear directly from members across our union and discuss your wisdom about where we go from here.

If you weren’t able to join us, we focused each meeting on the values we’re fighting for in our next Grocery contract: 

Family-Sustaining Fair Wages

Work should provide wage increases that make ends meet and allow us to provide for and enjoy our families and lives—without having to work multiple jobs.

More, Flexible Hours

Scheduling should provide the hours we need to support our families with one job, the flexibility to enjoy and take care of our families, and accommodate the other priorities of our lives.

Health and Retirement Security

All employees should have benefits that provide security in our health and dignity in our retirement. We fought hard for ours and will fight hard to maintain them.

Job Security in Changing Times

We understand better than management what consumers want and what works on the floor – and by applying that knowledge we can help shape the Grocery jobs of the future.

Democracy in Our Workplace

We are partners in the success of our businesses, not tools to be moved and discarded. Our unity gives us a voice and a vote in both our workplace and our union.

Better Neighborhood Grocery Stores

Grocery stores are part of the shared public space, and we commit ourselves to creating and preserving strong, resilient communities.

As we head into a major fight for a fair Grocery contract, it’s time to take stock and remember who we’re fighting for: each other. That’s why I was proud and encouraged to see so many of our members come out and show our unity through three days of meetings from one end of 770 to the other—from Arroyo Grande to Pasadena to Harbor City. We’re just scratching the surface of showing our true power. To get ahead, though, we need our friends, our family, even our customers to join us in speaking out against corporate greed. One job should be enough, full stop. Share the petition to get your friends and family on board, too.

We got this,

John Grant
UFCW 770

Reuniones de Área (Español)

Quiero contarte sobre la increíble energía que vimos la semana pasada en nuestros miembros que llegaron de todo el Sur de California a nuestras Reuniones de Área de UFCW 770. Antes de hacerlo, déjame compartirte un momento que se ha estado repitiendo en mi mente la semana pasada. Sólo tomará un segundo.

Nosotros terminamos las juntas rifando una tarjeta de regalo para los miembros que llegaron a la reunión. Un miembro de nombre Raymond ganó la rifa en nuestra reunión de Pasadena pero él no pudo recibirlo. ¿Sabes por qué? Él tuvo que salirse de la junta antes de que terminara para poder irse a trabajar a su segundo trabajo como repartidor.
Ha llegado el momento de luchar por nuestros hermanos de la unión como Raymond. Hay que asegurarnos que un sólo trabajo sea suficiente para las personas trabajadoras. Comparte nuestra petición y haz que las personas que tú conoces se unan a la lucha por los trabajadores de Tiendas de Supermercado como Raymond.

Comparte la Petición

Como dije antes, la verdadera sabiduría de esta Unión no está en un edificio o en una oficina central. La sabiduría se encuentra en tus tiendas, dispensarios, plantas y farmacias, y está en tu experiencia y en la de tus compañeras y compañeros que trabajan arduamente. Nuestro local 770 recorrió el Sur de California para escuchar directamente de los miembros de todo nuestro sindicato y para analizar esa sabiduría para ver hacia dónde vamos ahora.

Si tú no pudiste participar, nosotros enfocamos todas las reuniones en los valores por los que estamos luchando en nuestro próximo contrato de Tiendas de Supermercado:

Salarios Justos que Sostengan a Nuestras Familias

El trabajo debe otorgar aumentos de sueldo que alcance para subsistir y nos permita sostener y disfrutar a nuestras familias y nuestras vidas – sin tener que trabajar en varios empleos.

Más Horas Flexibles

La programación de horarios debe dar las suficientes horas que necesitamos para apoyar a nuestras familias con un sólo trabajo, la flexibilidad para disfrutar y atender a nuestras familias, y planear otras prioridades de nuestras vidas.

Seguro Médico y Seguridad de Retiro

Todos los empleados deben tener beneficios que den seguridad a nuestra salud y dignidad en nuestro retiro. Nosotros luchamos duro por los nuestros y vamos a luchar aún más fuerte para seguirlos teniendo.

Seguridad Laboral en Tiempos de Cambio

Nosotros entendemos mejor que la gerencia lo que los consumidores quieren y qué es lo que funciona en el piso – y al aplicar estos saberes nosotros podemos ayudar a moldear los trabajos de las Tiendas de Supermercado del futuro.

Democracia en Nuestro Lugar de Trabajo

Somos socios en el éxito de nuestros negocios, no piezas que puedan ser movidas y tiradas. Nuestra unidad nos da una voz y un voto tanto en nuestro lugar de trabajo como en nuestra Unión.

Mejores Tiendas de Supermercado en el Vecindario

Las Tiendas de Supermercado son parte de un espacio público compartido y nosotros nos comprometemos a crear y preservar comunidades fuertes y resilentes.

Mientras nos aproximamos a una importante lucha por un contrato justo en las Tiendas de Supermercado, es tiempo de analizar y recordar por quién estamos luchando: por cada uno de nosotros. Por ello, me sentí muy orgulloso y animado de ver llegar a tantos de nuestros miembros y mostrar nuestra unidad en los tres días de reuniones de un lado a otro de nuestro Local 770– de Arroyo Grande a Pasadena, hasta Harbor City.

Apenas estamos comenzando a demostrar nuestro verdadero poder. Para poder avanzar, sin embargo, necesitamos que nuestros amigos, nuestra familia e incluso nuestros clientes, se unan a nosotros para alzar la voz en contra de la avaricia corporativa. Un trabajo debe ser suficiente, punto. Comparte la petición para sumar a tus amigos y a tu familia también.

Nosotros Podemos, 

John Grant
UFCW 770

From President John Grant: Week 1 Contract Update

Brothers and sisters:

For the past two days, we’ve been at the negotiating table with Ralphs-Kroger Co. and Albertsons discussing the future of our Grocery contract. We just wrapped up our final meeting of the week, and I wanted to personally tap out this update to you before the sun sets on another day.

One thing is certain: this is going to be a tough negotiation. Every single person in this union is ready to go the distance, though, knowing that we’re fighting for you and your co-workers. You get the job done every day – with a smile on your face, too. We’re committed to getting the job done for you now.

Here’s what you need to know after Week 1:

1. We have two more negotiation dates scheduled: March 21 and 22.

2. Our union negotiators and contract experts are reviewing the initial contract proposals.

3. Management continues to slow-walk negotiations, only scheduling four negotiating dates this month.

Here’s what we know: higher pay does not squeeze profits. So, when a company like Ralphs-Kroger Co. rakes in $3 billion in profits, there is no excuse not to invest that profit back into the workers whose hard work made it possible. Week 1 is down, but we’re just getting started.

And now we go,

John Grant
UFCW 770

P.S. Want to get involved? Help achieve the fair contract you’ve earned: sign the Food Fight petition. Nearly 2,000 of your fellow grocery workers have shown their solidarity by signing. Let’s keep the momentum going to unite workers across Southern California so we show corporate grocery stores we mean business.

Sign the Food Fight petition.

Hermanas y hermanos:

En los dos últimos días, hemos estado en la mesa de negociaciones con Ralphs-Kroger Co. y Albertsons discutiendo el futuro de nuestro contrato de Supermercados. Acabamos de concluir nuestra reunión final de la semana y yo quería pasarte personalmente esta actualización antes de que pase otro día más.

Una cosa es segura: ésta va a ser una negociación difícil. Pero cada una de las personas en esta Unión estamos listas para caminar el trecho, sabiendo que estamos luchando por ti y tus compañeros de trabajo. Tú haces el trabajo todos los días – con una sonrisa en el rostro, también. Nosotros estamos comprometidos a hacer el trabajo por tí ahora.

Aquí está lo que necesitas saber después de la Semana 1:

1. Tenemos programadas otras dos fechas de negociaciones: 21 y 22 de Marzo.

2. Nuestros negociadores de la Unión y expertos en contratos están revisando las propuestas de contrato iniciales.

3. La gerencia continúa avanzando muy lento en las negociaciones, solamente programando cuatro fechas de negociaciones este mes.

Esto es lo que nosotros sabemos: un pago más alto no les quita ganancias. Entonces, cuando una compañía como Ralphs-Kroger Co. recoge $3 billones de dólares en ganancias, no hay excusas para no invertir esa utilidad en los trabajadores cuyo duro trabajo hace posible esas riquezas. La Semana 1 ha pasado, pero nosotros apenas estamos comenzando.

¡Y ahora vámonos recio!
John Grant

UFCW 770

P.D. ¿Quieres participar activamente? Ayuda a lograr el contrato justo que ya te has ganado: firma la petición de Food Fight. Cerca de 2,000 de tus compañeros trabajadores de supermercados han demostrado su solidaridad firmando la petición. Mantengamos el impulso para unir a los trabajadores de todo el Sur de California para que demostremos a las tiendas de supermercados corporativas que nosotros vamos en serio.

Firma la petición Food Fight petition.

Grocery Contract Negotiations Update – March 5, 2019

Negotiations began today with Kroger (parent company of Ralphs) and Albertsons (parent company of Albertsons, Vons, and Pavilions).

Your union joined UFCW locals 8, 135, 324, 1167, 1428, and 1442 and sent our initial proposals across the table.

Your union negotiators presented plans to proactively deal with technology in the workplace, simplify work classifications, increase training, give you more notice and flexibility in scheduling.

Gelsons, Stater Brothers, and Super A management signed extension agreements. Ralphs, Vons, and Albertsons contract protections remain in effect and will continue to protect you and be enforced.

We continue negotiations tomorrow (March 6th) and will update following the meeting.

For now, spread the word about Food Fight and sign the petition.

Hoy comenzaron las negociaciones con Kroger (empresa matriz de Ralphs) y Albertsons (compañía matriz de Albertsons, Vons y Pavilions).

Tu local sindical se unió a los locales 8, 135, 324, 1167, 1428 y 1442 de UFCW y enviamos nuestras propuestas iniciales a la mesa de negociaciones.

Los negociadores de tu Unión presentaron planes para tratar proactivamente con la tecnología en el trabajo, simplificar las clasificaciones de trabajo, aumentar la capacitación y darte más avisos con anticipación y flexibilidad en los horarios.

La gerencia de Gelsons, Stater Brothers y Super A, firmaron extensión de contratos. Las protecciones de contrato de Ralphs, Vons y Albertsons se mantienen vigentes y seguirán protegiéndote y seguirán siendo cumplidas.
Nosotros continuaremos negociaciones mañana (6 de Marzo) y daremos actualizaciones después de la sesión.

Por ahora, corre la voz sobre Food Fight y firma la petición.

What Happens When Our Contract Expires?

The contract covering our Grocery stores expires on March 3, 2019. What happens next?

1. The protections of the contract stay in place.

Your hours, wages, benefits, and job protections will remain in force.

2. As long as we are still in bargaining the company must abide by the contract.

Our union will continue to enforce it and represent you in the workplace.

3. Our union negotiators are working hard to get management to the table.

Management is slow-walking negotiations to try and force a bad deal. Despite our union’s efforts, the companies refused to bargain before the expiration of our contract.


First bargaining session is on March 5th.

For news and information specific to 2019 Grocery Contract: 

Visit www.FoodFightUS.com or www.UFCW770.org.

Look to your union representative or steward.

¿Qué Pasa cuando Vence Nuestro Contrato?

El Contrato de supermercados que cubre nuestra tienda vence el 3 de Marzo, 2019. ¿Qué pasa el 4 de Marzo?


1. Las protecciones del contrato se mantienen.

Tus horas, sueldos, beneficios y protecciones en el trabajo se mantendrán vigentes.

2. Mientras estemos en negociaciones, la compañía debe cumplir.

Nuestra Unión continuará cuidando que el contrato se aplique y seguirá representándote en el lugar de trabajo.

3. Nuestros negociadores de la Unión están trabajando fuerte para hacer que la gerencia se siente en la mesa de negociaciones.

La administración de la empresa está yendo muy despacio en el proceso de las negociaciones para tratar de forzar un acuerdo malo. A pesar de los esfuerzos de nuestra Unión, las Compañías se han negado a negociar antes de que se venza nuestro contrato.

La primera sesión de negociaciones es el 5 de Marzo.

Para más información y noticias: 

Visita www.FoodFightUS.comwww.UFCW770.org.

Habla con tu representante sindical o delegado.

The Food Fight Is On

What is Food Fight?

Food Fight is a movement of union grocery workers and shoppers fighting for a better neighborhood grocery store. Despite making record profits, Ralphs-Kroger Co. and its peers are cutting wages and raising food prices. We are coming together to fight for a fair contract that makes sure we don’t have to work two or three jobs just to pay for housing or put food on the table.

Why fight?

Now is the time for a fair contract. That not only means fighting for better wages, more hours, work protections, and health and retirement security. It means fighting for the very values we stand for as workers, neighbors, and members of our union.

When we unite and fight, workers and employers win. Our contract gives us a say in our workplace and our community. By standing together through collective bargaining, we as UFCW 770 members have the power to protect each other and demand better from management. As a union workforce, we make Ralphs-Kroger Co. and other employers more valuable. The company made record profits ($3 billion) last year alone. We should have the voice and vote that we’ve earned.

Our Demands

Many full-time Ralphs-Kroger Co. workers have a second or third job to make ends meet. We want a fair contract that ensures one job is enough.

1. A Fair Wage and Hours

When union grocery stores like Ralphs-Kroger Co. make record profits ($3 billion last year alone), one job should be enough to make ends meet for grocery workers. We demand fair pay and hours to take care of our families, pay for housing, and put food on the table.

2. Fully-funded health care and retirement plans

We’ve worked hard to earn health and retirement plans that are rare in the grocery industry. Now our employers want to starve our health and retirement plans. We stand together to protect what’s ours.

3. A better shopping experience for everyone

We know our customers. We see them everyday, and know what they want better than anyone. We are fighting for more staff in every store to make shopping better for our neighbors.

Your contract expires 3/3/2019

Sign the petition to fight for something better:
Sign the Petition

Why not look good?

It’s a new year, and a new chance to show the world we’re serious about standing together as a union.

Why not look good while we do it?

Vote for your favorite division t-shirt style. Wear it on* or off the clock and say it loud: We got this.

This is all part of our listening campaign to hear directly from you and your fellow members across the 770.

Vote for Your Favorite Division T-Shirt Style:





* Note: Please check with your workplace to make sure wearing personal clothing meets workplace guidelines.

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