Español

Workers Victory: CA Labor Commissioner Cites El Super More Than $1.1 Million for Covid-19 Supplemental Paid Sick Leave

Los Angeles– At the peak of the Covid-19 pandemic, some employees at El Super grocery stores were forced to work while sick, others were told to apply for unemployment while quarantining or in isolation, while others waited several months to be paid. The workers and their Southern California UFCW local unions filed complaints against the company and on Oct. 26, the Labor Commissioner’s Office announced a $1,164,500 citation to Bodega Latina dba El Super grocery stores in Southern California for failing to provide or delaying supplemental paid sick leave or other benefits to 240 workers at 38 locations affected by Covid-19.

Back in July, the Labor Commissioner cited El Super $447,876 for similar violations affecting 95 workers at three stores.

On Sept. 9, 2020, workers and their union representatives filed complaints against the company while UFCW International Union submitted a referral, opening an investigation by the Labor Commissioner’s Office. This citation was issued on Sept. 30, 2021.

“El Super workers have suffered a lot throughout the Covid pandemic. I fell sick with Covid in December of 2020 and unfortunately, I infected four of my family members. My wife and I were in critical condition and after all we went through, I had a hard time having El Super management pay the 80 hours of my paid sick leave. It took three months for me to finally receive payment. I’m very happy about this victory because it shows that workers have rights. We just need to fight for them to be respected,”says Daniel Marin, a meat clerk at a supermarket in Los Angeles.
“The investigators determined the employer did not consistently inform workers of their rights to supplemental paid sick leave if affected by COVID-19. In some instances, sick workers were told to come to work until they received their test results even when they had COVID-19 symptoms. To cover isolation time, some workers were told to apply for unemployment or disability. Some were denied time off to isolate when members of their household had tested positive. Some workers were never paid for their time off due to COVID-19,” the Labor Commissioner’s Office points out.
“The citations include $369,527 in wages, damages and interest for failing to provide leave under 2020 COVID-19 supplemental paid sick leave for food sector workers, and $42,473 in wages, damages and interest for failing to provide leave under 2021 COVID-19 supplemental paid sick leave for employers with 26 or more employees. In addition, $752,500 was assessed for nonpayment or late payment of supplemental paid sick leave.”
The citations were issued to Bodega Latina Corporation, a Delaware corporation doing business as El Super with 52 stores in California.

### 

Victoria de Trabajadores: Comisionada Laboral de CA Multa a El Super con Más de $1.1 Millón por No Pagar Tiempo de Enfermedad Debido al Covid-19

Los Ángeles– En los días álgidos de la pandemia del Covid-19, algunos empleados de las tiendas El Super fueron obligados a trabajar estando enfermos, a otros les dijeron que aplicaran por desempleo mientras estaban en cuarentena o aislados, mientras otros más esperaron varios meses para que les pagaran. Los trabajadores y sus sindicatos locales de UFCW interpusieron quejas en contra de la compañía y el 26 de octubre, la Oficina de la Comisionada Laboral de California anunció una multa de $1,164,500 en contra de Bodega Latina, la empresa que opera las tiendas El Super en el Sur de California por no dar o por retrasar el pago suplementario de tiempo por enfermedad pagado u otros beneficios a 240 trabajadores en 38 tiendas afectadas por Covid-19.
En el mes de julio, la Comisionada Laboral dió una multa de $447,876 a El Super por violaciones similares que afectan a 95 trabajadores en tres de esos supermercados.

El 9 de septiembre del 2020, trabajadores y sus representantes de la unión presentaron quejas en contra de la compañía mientras que el sindicato internacional UFCW presentó una referencia, lo cual abrió una investigación por parte de la Oficina de la Comisionada Laboral del estado. Esta multa fue emitida el 30 de septiembre del 2021.

“Los trabajadores de El Super hemos sufrido mucho durante la pandemia del Covid. Yo caí enfermo con Covid en diciembre del 2020 y desafortunadamente, contagié a cuatro miembros de mi familia. Mi esposa y yo estuvimos en condiciones críticas y después de todo lo que pasamos, fue bastante difícil hacer que la gerencia de El Super me pagara las 80 horas de licencia por enfermedad pagada. Tomó tres meses para que yo finalmente recibiera el pago. Estoy muy contento sobre esta victoria de los trabajadores porque demuestra que nosotros tenemos derechos. Sólo necesitamos luchar para que se nos respeten esos derechos” dice Daniel Marín, un trabajador de carnicería en una tienda El Super en Los Ángeles.
“Los investigadores determinaron que el empleador no informó de manera consistente a los trabajadores sobre sus derechos al pago suplementario de licencia por enfermedad pagada si eran afectados por el Covid-19. En algunos casos, a trabajadores enfermos se les dijo que fueran a trabajar hasta que recibieran los resultados de sus pruebas aún cuando tenían síntomas de Covid-19. Para cubrir el tiempo de aislamiento, a algunos trabajadores se les dijo que aplicaran por desempleo o discapacidad. A algunos se les negó tiempo libre para aislarse cuando miembros de su familia tenían resultados positivos. A algunos trabajadores nunca se les pagó por su tiempo fuera debido al COVID-19”, indica la Oficina de la Comisionada Laboral.
“Las multas incluyen $369,527 en sueldos, daños e interés por no proporcionar permiso de ausencia bajo el pago suplementario de licencia por enfermedad COVID-19 del 2020, para trabajadores del sector de alimentos y $42,473 en salarios, daños e interés por no proporcionar permiso de ausencia bajo el pago suplementario de licencia por enfermedad pagada COVID-19 del 2021 para empleadores con 26 o más empleados. Además, $752,500 fueron evaluados por el impago o pago atrasado de pago suplementario por licencia por enfermedad pagada.”
Las multas fueron emitidas en contra de Bodega Latina Corporation, una corporación de Delaware que hace negocios como El Super con 52 tiendas en California.

###