Strike Authorization Vote Scheduled

Our union will hold a vote to authorize a strike, if necessary, by members of Local 770 who are employed by Ralphs, Vons, Albertsons, and Pavilions.

Why a strike authorization vote?

The corporate owners of the stores are delaying a deal and demanding takeaways:

  • 3 months since the contract expired
  • Cut top-rate for GM clerks
  • Slash wages for checkers
  • Wage increases for other workers of only 20 cents, less than 1%.
  • Put healthcare plan at risk of bankruptcy 

All this when corporate executives are giving themselves 34% raises and paying out $250 million to investors.

The time has come to show the companies we won’t take this anymore and they need to get serious about a fair deal. This will show them we are united and ready to fight for what is right.

What does a Strike Authorization vote mean?

It means we give the power to call a strike, if necessary, to the negotiators at the table. It does not mean we go on strike right away. But it does show the corporate owners of the stores that we are united in our demand for a fair, balanced contract that respects our contribution to their success, and prepared to fight for it.

What’s next?

We vote on Monday, June 24th and Tuesday, June 25th. After we tally the votes, we will announce the results. It is absolutely critical that every member gets out to vote.

Hopefully the corporate negotiators return to the table and get serious about a fair deal.

If not, we continue to prepare to show them our determination to get a fair deal, and strike if necessary.



Grocery Contract Negotiations Update – June 4, 2019

The corporate negotiators for Ralphs, Vons, and Albertsons continue to play games and push unacceptable takeaways and concessions, including:

    • Slashing pay for checkers
    • Funding proposal that threatens our health plan

There are two more days of negotiations scheduled for next Monday and Tuesday. Unless there are significant changes in their offer, your employer is giving us no choice but to take action.

We will not stand by while profitable corporations nickel and dime the people who make their profits possible. If we don’t have serious movement by the end of our next negotiation dates, we will be forced to stand up for ourselves, our families, and our communities.

Stay tuned to this space for more information.

Los negociadores corporativos de Ralphs, Vons y Albertsons continúan haciéndole al juego y avanzando recortes y concesiones inaceptables, incluyendo:

• Recorte al pago para cajeros
• Financiar propuesta que amenaza nuestro plan médico

Hay otros dos días más de negociaciones programados para el próximo Lunes y Martes.

A menos que haya cambios significativos en su oferta, tu empleador no nos está dejando otra opción más que tomar acción.

Nosotros no nos vamos a quedar parados mientras corporaciones lucrativas centavean a la gente que hace posible sus ganancias. Si no logramos un avance serio para las próximas fechas de negociaciones, seremos obligados a luchar por nosotros mismos, por nuestras familias y por nuestras comunidades.

Mantente al pendiente de este espacio para más información.

Grocery Contract Negotiations Update – May 24, 2019

The corporate employers finally showed their hand with a wage and health benefits offer.

This week we brought a member delegation made up of GM clerks to negotiations. They spoke directly to corporate negotiators about the challenges of the 2-tier system and inequality in the workplace.

The corporate negotiators’ response?

Reduces the top pay for GM clerks. Makes checkers GM clerks. Attacks our health plan and undermine its long-term funding. Wage increases of less than 1%. Refuses to provide a plan to adequately fund your pension.

All this after Ralphs gave executives raises this year of up to 34%, Albertsons-Vons paid $250 million to its owners, and both reaped more than $1.3 BILLION in special-interest tax benefits this year alone (benefits denied to working families).

This is unacceptable. We have communicated back to the corporate negotiators that we will not accept unfair and hypocritical takeaways like this.

We can’t stand by and allow the corporate negotiators to get away with this. We’ve sent our counter proposals across the table, insisting on better wages, closing the GM/Food Clerk gap, and expanding your benefits and voice at work.

If the corporate negotiators continue to refuse to bargain fairly, we’ll have to explore other actions outside the bargaining table.

Look here for future updates

Los empleadores corporativos finalmente mostraron la mano, con una oferta de salarios y beneficios de salud.

Esta semana, llevamos a las negociaciones a una delegación de miembros integrada por Empleados de Mercancía General (GM clerks). Ellos hablaron directamente a los negociadores corporativos sobre los retos del sistema escalonado y sobre la desigualdad en los lugares de trabajo
¿La respuesta de los negociadores corporativos?

Reducir el pago tope para los GM clerks. Convertir a los cajeros en GM clerks. Atacar nuestro plan médico y reducir su financiamiento a largo plazo. Aumentos de salario de menos de 1 %. Negativa de dar un plan para financiar adecuadamente tu pensión.

Todo esto después de que Ralphs dio a sus ejecutivos aumentos este año de hasta un 34%, Albertsons-Vons pagó $250 millones a sus dueños y ambos obtuvieron más de $1.3 BILLONES en beneficios de impuestos de intereses especiales solamente este año (beneficios negados a las familias trabajadoras).

Esto es inaceptable. Nos hemos comunicado con los negociadores corporativos para informales que nosotros no vamos a aceptar propuestas injustas e hipócritas como esta.

No podemos quedarnos parados y permitir a los negociadores corporativos salirse con la suya. Hemos mandado nuestras contra- propuestas a la mesa de negociaciones, insistiendo en mejores salarios, cerrar la brecha entre GM/Cajeros, y expandir tus beneficios y tu voz en el trabajo.

Si los negociadores corporativos continúan negándose a negociar de manera justa, tendremos que explorar otras acciones fuera de la mesa de negociaciones.

Pulsa aquí para próximas actualizaciones

Actualización sobre negociaciones de contrato de supermercados – 7 mayo del 2019

Read in English

Estimados miembros de 770:

Estoy listo.

Acabamos de concluir otra ronda de negociaciones de contrato en las que los directivos corporativos no discutieron ni siquiera UNO de los valores centrales por los que nosotros estamos luchando como Unión. No aumentando un salario justo para ti y tu familia. No salvaguardando las protecciones de atención médica que tú te has ganado. No asegurando más horas y personal para hacer tu trabajo más seguro y mejorar las compras para los clientes que nosotros queremos.

Aquí está el asunto: estas son TUS tiendas. Tú haces el trabajo duro para convertirlas en excelentes lugares para hacer las compras, todos los días. Y además, lo haces con una sonrisa.

Estos ejecutivos corporativos no entienden. Nosotros estamos en la mesa de negociaciones trabajando largas horas para llegar a un acuerdo. Pero estas corporaciones no van a llegar a un acuerdo a menos que nosotros les demostremos el costo y las consecuencias de retrasar un acuerdo. Por eso, mandémosles un mensaje fuerte y claro: meterse con tus compañeros y compañeras de la Unión tiene un precio.

Enséñales el precio de meterse con los trabajadores.

Comparte tu recibo semanal de compras

Te invito a que compartas la página web de abajo con TODOS tus conocidos. Necesitamos que cada uno de tus compañeros de trabajo, tus amigos y familiares envíen su recibo de compras.

Necesitamos poner presión como Unión y como comunidad. Cuando nosotros demostremos que podemos afectarlos en sus bolsillos, ellos van a regresar a la mesa para lograr una verdadera negociación.

Comencemos ahora—comparte tu recibo semanal de compras.

Y ahora vámonos,

John Grant
Presidente, UFCW 770


Grocery Contract Negotiations Update – May 7, 2019

Lee en español

Dear 770 Members:

I’m fired up.

We just wrapped yet another round of contract negotiations where corporate executives failed to discuss even ONE of the core values we’re fighting for as a union. No increasing a fair wage for you and your families. No safeguarding the health care protections you’ve earned. No ensuring more hours and staff to make your work safer, and shopping better for the customers we love.

Here’s the deal: these are YOUR stores. You do the hard work to make them great places to shop, every single day. And you do it with a smile.

These corporate executives don’t get it. We’re at the table working long hours to hammer out a deal. But these corporations aren’t going to make a deal unless we show them the cost and consequences of stalling. So let’s send them a message loud and clear: messing with your union brothers and sisters comes with a price.

Show the price of messing with workers.

Share your weekly grocery receipt

I urge you to share the webpage below with EVERYONE you know. We need every single one of your co-workers, your friends, and family to submit their grocery bill.

We need to put the pressure on as a union and a community. When we show we can hurt their bottom line, they’ll come to the table for some real talk.

Let’s get started—share your weekly receipt now.

The next round of negotiations will take place from May 22nd to May 24th.

And now we go,

John Grant
President, UFCW 770

Grocery Contract Negotiations Update – April 22, 2019

Lee en español

On Friday, we concluded another round of contract negotiations and I want you to get the latest straight from me.

A federal mediator oversaw the session on Friday, which is a big step to keep the corporate negotiators from Ralphs, Vons, and Albertsons honest.

We’ve made some important progress, but there’s still a long road ahead of us.

Today, here’s what you need to know:

  • On Day 1, we brought the federal mediator up to speed and informed him of our goals and concerns.
  • We continue to advance and advocate for improvements to our contract that will increase our ability to get more hours, pay, and a voice on the job.
  • Negotiations are ongoing. Our next scheduled dates are May 3rd and 6th.

We have yet to make a major agreement on any of our Core Values (you can learn more about these here). But we remain steadfast and strong.

Our goals at the bargaining table remain the same:

  • Family-sustaining wages
  • More, flexible hours
  • Health and retirement security
  • Job security in changing times
  • Democracy in our workplace
  • Better neighborhood grocery stores
The way we win is by staying involved. Make sure you, your family, and your friends sign our petition and share our message on your social media.

Share our petition
Share our message

We got this,

John Grant
President, UFCW 770

Actualización sobre negociaciones de contrato de supermercados – 22 abril, 2019

El viernes, concluimos otra ronda de negociaciones de contrato y quiero que te enteres de lo último que ha pasado directamente a través de mi.

Un mediador federal supervisó la sesión del viernes, lo cuál es un gran paso para hacer que los negociadores corporativos de Ralphs, Vons y Albertsons sean honestos.

Nosotros logramos algunos avances importantes pero aún queda mucho camino por recorrer.

Hoy, esto es lo que tú necesitas saber:

  • El 1er. Día, pusimos al mediador federal al tanto y le informamos sobre nuestras metas y preocupaciones.
  • Nosotros continuamos avanzando y abogando por mejoras a nuestro contrato que aumentarán nuestra capacidad para lograr más horas, mejor pago y una voz en el trabajo.
  • Las negociaciones están en marcha. Nuestras próximas fechas de negociación programadas son el 3 y el 6 de Mayo.

Todavía tenemos que hacer un importante acuerdo sobre cualquiera de nuestros Valores Centrales (puedes conocer más sobres éstos aquí). Pero nosotros nos mantenemos firmes y fuertes.

Nuestras metas en la mesa de negociaciones siguen siendo las mismas:

  • Sueldos que sostengan a nuestras familias
  • Más y flexibles horas
  • Seguridad de salud y retiro
  • Seguridad laboral en tiempos de cambio
  • Democracia en el lugar de trabajo
  • Mejores tiendas de supermercado en los barrios
La manera de ganar es seguir participando. Asegúrate de que tú, tu familia y tus amigos firmen nuestra petición y compartan nuestro mensaje en redes sociales.

Comparte nuestra petición

Comparte nuestro mensaje

Nosotros podemos,

John Grant
President, UFCW 770

Grocery Contract Negotiations Update – April 5, 2019

We just ended another round of negotiations with Ralphs-Kroger Co. and Vons-Albertsons. Before I share specifics, give me just a minute of your time to make an important point.

The fight for a fair contract is a fight for nothing less than democracy in our workplace. As union members, we’re special. 93% of the nation’s workers do not have the right to speak up against their employer. We’ve fought tooth and nail for that right. So it’s time to speak out and get heard.

Before you read on, share the petition with every shopper, friend, and family member you know. It’s time we show these corporate negotiators that we’re not messing around. The more people who sign, the stronger we are at the table. Speak out now:

 Share the petition

Now, updates from this week: 

    • In spite of much discussion about our issues and proposals, corporate negotiators continue to slow walk the talks and there has been little progress in the first 6 dates of negotiations.
    • We have requested the assistance of the federal mediator who is planning to attend the next set of meetings on April 18th and 19th.
    • There are also negotiations scheduled for May 3rd, 6th, 22nd, 23rd and 24th.

Remember: you have the right to speak up during these negotiations. Let your voice be heard first and foremost by sharing our petition. And if you face any scare tactics or discrimination from your employer, please contact your rep immediately.

Find your rep here:

We got this,

John Grant
President, UFCW 770

Acabamos de concluir otra ronda de negociaciones con Ralphs-Kroger Co. y Vons -Albertsons. Antes de que comparta más detalles, dame un minuto de tu tiempo para explicar un punto importante. La lucha por un contrato justo es una lucha por la democracia en nuestro trabajo. Como miembros de la unión, nosotros somos especiales. 97% de los trabajadores de la nación no tienen el derecho de hablar en contra del empleador. Nosotros hemos luchado muy duro por este derecho. Es tiempo de alzar la voz y hacernos escuchar.

Antes de seguir leyendo, comparte la petición con cada cliente, amigo, o familiar que conozcas. Ya es tiempo de que demostremos a estos negociadores corporativos que nosotros no estamos jugando. Entre más personas firmen, más fuertes somos en la mesa de negociaciones. Habla ahora:

Comparte La Petición

Ahora, las noticias de esta semana: 

  • A pesar de toda la discusión sobre nuestros temas y propuestas, ha habido poco avance in las primeras 6 fechas de negociaciones.
  • Hemos solicitado la intervención de un mediador federal que está paneando asistir a las próximas negociaciones del 18 y
    19 de abril.
  • También hay negociaciones programadas para el 3, 6, 22, 23 y 24 de mayo.

Recuerda: tú tienes el derecho de hablar en estas negociaciones. Haz que se escuche tu voz ante todo, compartiendo nuestra petición. Y si tú te enfrentas a cualquier táctica de miedo o intimidación por parte de tu empleador, por favor contacta a tu representante sindical inmediatamente.

Aquí encuentras a tu representante:

Nosotros podemos,

John Grant
Presidente, UFCW 770



Grocery Contract Negotiations Update – March 22, 2019

Negotiators met with the union’s financial experts to review our pension and benefit plans, as we continued to discuss non-financial contract issues with the corporate negotiators representing Ralphs, Vons, and Albertsons.

We continue to press for an accelerated negotiation schedule, but the corporate negotiators continue to slow walk the talks. The lead negotiator for Ralphs failed to even show up for the second day of talks.

Our next talks are set for April 3rd and 4th.

Go to for more updates.

Sign the petition at


Los negociadores se reunieron con los expertos financieros de la Unión para revisar nuestros planes de pensión y beneficios, y continuaron discutiendo temas no financieros del contrato con los negociadores corporativos que representan a Ralphs, Vons y Albertsons.

Nosotros seguimos presionando por una pronta fecha de negociación pero los negociadores corporativos continúan avanzando muy despacio en las pláticas. El negociador que encabeza la negociación por parte de Ralphs ni siquiera se presentó al segundo día de diálogo.

Nuestras próximas pláticas están programadas para el 3 y 4 de abril.

Visita ó para estar al corriente.

Firma la petición en

What Happens When Our Contract Expires?

The contract covering our Grocery stores expires on March 3, 2019. What happens next?

1. The protections of the contract stay in place.

Your hours, wages, benefits, and job protections will remain in force.

2. As long as we are still in bargaining the company must abide by the contract.

Our union will continue to enforce it and represent you in the workplace.

3. Our union negotiators are working hard to get management to the table.

Management is slow-walking negotiations to try and force a bad deal. Despite our union’s efforts, the companies refused to bargain before the expiration of our contract.


First bargaining session is on March 5th.

For news and information specific to 2019 Grocery Contract: 

Visit or

Look to your union representative or steward.

Form Image