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Grocery Contract Update

Grocery Contract Actions: Join us for informational tabling on 7/17, 7/18, or 7/19 from 2 pm – 5 pm. Click here locations

Grocery Contract Negotiations Update – July 12, 2019

Members:

When we join together, we have the power to make jobs at Ralphs, Albertsons, Vons, and Pavillions good jobs. The actions you’ve taken with your coworkers over the past several weeks have been seen by the company and felt by our communities and customers. Everything that you have done will help you and your coworkers get the contract that you deserve.  

Negotiations wrapped up this week with discussions on how the companies’ proposals will impact your healthcare and wages. And while we exchanged proposals across the table, we remain far apart on major issues. Simply put, their proposals are an insult to anyone who believes that one good job should be enough.

It is disappointing that these companies continue to undervalue your knowledge, skills, and service to the customers that makes them successful. So successful, that your employers are profiting billions and its corporate executives are taking home millions of dollars in compensation every year. 

Your exceptional service is the reason you’ve earned and deserve the ability to take care of yourself and your family.

We will be back at the table July 17 – 19.  In the meantime, stay informed and continue organizing your communities. Solidarity is the key to victory.

Remember to thank your customers for their support and make sure you and your co-workers are signed up to receive negotiation updates.

Text “grocery770” to 698329 to receive additional

negotiation updates and alerts

(msg & data rates apply).

 


Estimados Miembros:

Cuando nos unimos, tenemos el poder de hacer que los empleos en Ralphs, Albertsons, Vons y Pavilions sean buenos trabajos. Las acciones que tú has tomado con tus compañeros de trabajo en las últimas semanas han sido vistas por la compañía y han sido sentidas por nuestras comunidades y clientes. Todo lo que tú has hecho te va a ayudar a ti y a tus compañeros de trabajo a lograr el contrato que te mereces.

Las negociaciones concluyeron esta semana con discusiones sobre cómo las propuestas de las compañías impactarán tu servicio médico y tus sueldos. Y mientras pusimos nuestras propuestas sobre la mesa de negociaciones, aún seguimos muy lejos en los temas principales. En pocas palabras, sus propuestas son un insulto para cualquier persona que piense que un buen trabajo debe ser suficiente.

Es decepcionante que estas compañías continúen desvalorizando tus conocimientos, habilidades y servicio a los clientes que es lo que los hace prósperos a ellos. Tan prósperos, que tus empleadores están obteniendo ganancias de miles de millones de dólares y sus ejecutivos corporativos están llevándose a casa millones de dólares en compensación cada año.

Tu excepcional servicio es la razón por la que tú te has ganado y te mereces la posibilidad de poder atenderte a ti mismo a tu familia.

Vamos a regresar a la mesa de negociaciones del 17 al 19 de Julio. Mientras tanto, mantente informado y sigue organizando a tus comunidades. La solidaridad es la clave para la victoria.

Recuerda dar gracias a los clientes por su apoyo y asegúrate de que tú y tus compañeros de trabajo se hayan registrado para recibir noticias sobre las negociaciones.

Envía un Texto con la palabra “grocery770” al 698329

para recibir actualizaciones y alertas de las negociaciones.

(pagos de msg & datos podrían aplicar).

 


Strike Authorization Vote Results from President John Grant

Local 770 Members:

I want to thank you for staying strong and united during this long and frustrating contract negotiation process. Your fierce dedication and patience were heard loud and clear at the Strike Authorization Vote yesterday.

Thousands of 770 members showed up to 21 polling locations across 18 cities to make their voices heard and demand corporate negotiators put forward a fair contract. Today, the results are in across Southern CA.

We overwhelmingly rejected corporate’s offer. Share the graphic below to show that we won’t give up until a fair contract is in our hands.

Share the graphic

Let me tell you: I’m energized to walk into the next round of negotiations armed with the power to take economic action, if necessary, to win this contract—including calling a strike.

We win by showing the grocery executives that we won’t settle for their insulting offers, and we won’t back down in the face of corporate greed. We’re 770. We stand up, we get loud, and we fight for what’s right—always.

Our next move is to stay active and organized. Stay informed by talking to your Union Rep and Store Steward and following the news at UFCW770.org.

We got this,

John Grant
President, UFCW 770

 


Miembros del Local 770:

Quiero agradecerles por mantenerse fuertes y unidos durante este largo y frustrante proceso de negociación de contrato. Su intensa dedicación y paciencia fueron escuchadas fuerte y claro durante el Voto de Autorización de Huelga.

Miles de miembros del 770 acudieron a los 21 lugares de votación en 18 ciudades para hacer escuchar sus voces y exigir a los negociadores corporativos presentar un contrato justo. Hoy, los resultados ya están contabilizados en todo el Sur de California.

Nosotros abrumadoramente rechazamos la oferta corporativa. Comparte la siguiente gráfica para demostrar que no nos vamos a rendir hasta que un contrato justo esté en nuestras manos.

Comparte la gráfica

Déjame decirte: Yo me siento energizado para seguir a la siguiente ronda de negociaciones, armado con el poder de tomar una acción económica, de ser necesario, para ganar este contrato – incluso, llamar a una huelga.

Nosotros ganamos demostrando a los ejecutivos que nosotros no aceptaremos sus ofertas insultantes y que no nos echaremos para atrás frente a la avaricia corporativa. Somos el 770. Nosotros nos levantamos, hacemos ruido y luchamos por lo que es justo –siempre.

Nuestro siguiente paso es mantenernos activos y organizados. Manténte informado hablando con tu Representante de la Unión y Delegado en la Tienda así como siguiendo las noticias en UFCW770.org.

Si Podemos!

John Grant
Presidente, UFCW 770


Voting Locations

*Voting is for members working at Albertsons, Ralphs, Vons or Pavilions only

Monday, June 24th

Tuesday, June 25th

Arroyo Grande

Arroyo Grande Office
140 W. Branch Street
Arroyo Grande, CA 93420

Monday, June 24th
7am – 8pm

Atascadero

Holiday Inn Express
9010 West Front Road
Atascadero, CA 93422

Tuesday, June 25th
7am – 8pm

Camarillo

Camarillo Office
816 Camarillo Springs Road
Camarillo, CA 93012

Monday, June 24th
7am – 8pm

Burbank

Elks Lodge 1497
2232 N Hollywood Way
Burbank, CA 91505

Tuesday, June 25th
7am – 8pm

Harbor City

Harbor City Office
25949 Belle Porte Avenue
Harbor City, CA 90710

Monday, June 24th
7am – 8pm

Eagle Rock

City Hall
2035 Colorado Boulevard
Los Angeles, CA 90041

Tuesday, June 25th
7am – 6pm

Huntington Park

RFI Workers’ Center
5400 Pacific Boulevard
Huntington Park, CA 90255

Monday, June 24th
7am – 8pm

LAX

Custom Hotel
8639 Lincoln Boulevard
Los Angeles, CA 90045

Tuesday, June 25th
7am – 8pm

Los Angeles

Los Angeles Office
630 Shatto Place, 3rd Floor
Los Angeles, CA 90005

Monday, June 24th
7am – 8pm

Montebello

Quiet Cannon
901 Via San Clemente
Montebello, CA 90640

Tuesday, June 25th
7am – 8pm

Mission Hills

Liuna Local 300
14800 Devonshire Street
Mission Hills, CA 91340

Monday, June 24th
7am – 8pm

Santa Clarita

Santa Clarita Office
27125 Sierra Highway, Suite 204
Santa Clarita CA, 91351

Tuesday, June 25th
7am – 8pm

Palmdale

Hilton Garden Inn
1309 W Rancho Vista Boulevard
Palmdale, CA 93551

Monday, June 24th
7am – 8pm

Simi Valley

Grand Vista Hotel
999 Enchanted Way
Simi Valley, CA 93065

Tuesday, June 25th
7am – 8pm

Pasadena

Pasadena Hilton
168 S Los Robles Avenue
Pasadena, CA 91101

Monday, June 24th
7am – 8pm

Van Nuys

Airtel Plaza Hotel
7277 Valjean Avenue
Van Nuys, CA 91406

Tuesday, June 25th
7am – 8pm

Santa Barbara

Santa Barbara Office
4213 State Street, Suite 201
Santa Barbara, CA 93110

Monday, June 24th
7am – 8pm

Ventura

Teamsters Local 186
1534 Eastman Avenue, Suite B
Ventura, CA 93003

Tuesday, June 25th
7am – 8pm

Woodland Hills

Warner Center Marriott
21850 W Oxnard Street
Woodland Hills, CA 91367

Monday, June 24th
7am – 8pm

West Hollywood

St. Ambrose Catholic Church
1281 North Fairfax Avenue
Los Angeles, CA 90046

Tuesday, June 25th
7am – 6:30pm

Why a Strike Authorization Vote?


Grocery Contract Negotiations Update – June 4, 2019

The corporate negotiators for Ralphs, Vons, and Albertsons continue to play games and push unacceptable takeaways and concessions, including:

    • Slashing pay for checkers
    • Funding proposal that threatens our health plan

There are two more days of negotiations scheduled for next Monday and Tuesday. Unless there are significant changes in their offer, your employer is giving us no choice but to take action.

We will not stand by while profitable corporations nickel and dime the people who make their profits possible. If we don’t have serious movement by the end of our next negotiation dates, we will be forced to stand up for ourselves, our families, and our communities.

Stay tuned to this space for more information.


Los negociadores corporativos de Ralphs, Vons y Albertsons continúan haciéndole al juego y avanzando recortes y concesiones inaceptables, incluyendo:

• Recorte al pago para cajeros
• Financiar propuesta que amenaza nuestro plan médico

Hay otros dos días más de negociaciones programados para el próximo Lunes y Martes.

A menos que haya cambios significativos en su oferta, tu empleador no nos está dejando otra opción más que tomar acción.

Nosotros no nos vamos a quedar parados mientras corporaciones lucrativas centavean a la gente que hace posible sus ganancias. Si no logramos un avance serio para las próximas fechas de negociaciones, seremos obligados a luchar por nosotros mismos, por nuestras familias y por nuestras comunidades.

Mantente al pendiente de este espacio para más información.


Grocery Contract Negotiations Update – May 24, 2019

The corporate employers finally showed their hand with a wage and health benefits offer.

This week we brought a member delegation made up of GM clerks to negotiations. They spoke directly to corporate negotiators about the challenges of the 2-tier system and inequality in the workplace.

The corporate negotiators’ response?

Reduces the top pay for GM clerks. Makes checkers GM clerks. Attacks our health plan and undermine its long-term funding. Wage increases of less than 1%. Refuses to provide a plan to adequately fund your pension.

All this after Ralphs gave executives raises this year of up to 34%, Albertsons-Vons paid $250 million to its owners, and both reaped more than $1.3 BILLION in special-interest tax benefits this year alone (benefits denied to working families).

This is unacceptable. We have communicated back to the corporate negotiators that we will not accept unfair and hypocritical takeaways like this.

We can’t stand by and allow the corporate negotiators to get away with this. We’ve sent our counter proposals across the table, insisting on better wages, closing the GM/Food Clerk gap, and expanding your benefits and voice at work.

If the corporate negotiators continue to refuse to bargain fairly, we’ll have to explore other actions outside the bargaining table.

Look here for future updates

Los empleadores corporativos finalmente mostraron la mano, con una oferta de salarios y beneficios de salud.

Esta semana, llevamos a las negociaciones a una delegación de miembros integrada por Empleados de Mercancía General (GM clerks). Ellos hablaron directamente a los negociadores corporativos sobre los retos del sistema escalonado y sobre la desigualdad en los lugares de trabajo
¿La respuesta de los negociadores corporativos?

Reducir el pago tope para los GM clerks. Convertir a los cajeros en GM clerks. Atacar nuestro plan médico y reducir su financiamiento a largo plazo. Aumentos de salario de menos de 1 %. Negativa de dar un plan para financiar adecuadamente tu pensión.

Todo esto después de que Ralphs dio a sus ejecutivos aumentos este año de hasta un 34%, Albertsons-Vons pagó $250 millones a sus dueños y ambos obtuvieron más de $1.3 BILLONES en beneficios de impuestos de intereses especiales solamente este año (beneficios negados a las familias trabajadoras).

Esto es inaceptable. Nos hemos comunicado con los negociadores corporativos para informales que nosotros no vamos a aceptar propuestas injustas e hipócritas como esta.

No podemos quedarnos parados y permitir a los negociadores corporativos salirse con la suya. Hemos mandado nuestras contra- propuestas a la mesa de negociaciones, insistiendo en mejores salarios, cerrar la brecha entre GM/Cajeros, y expandir tus beneficios y tu voz en el trabajo.

Si los negociadores corporativos continúan negándose a negociar de manera justa, tendremos que explorar otras acciones fuera de la mesa de negociaciones.

Pulsa aquí para próximas actualizaciones


Equal Pay For Equal Work Petition

Service Deli, Bakery, and other General Merchandise workers are paid less than other employees in the same stores despite working just as hard.

We believe that 2-tier wages are unfair and workers should receive equal pay for equal work.

That’s why we’re asking Service Deli, Bakery, and General Merchandise workers to sign this petition and deliver it to the corporate management.


Equality * Respect * Our Future

The service deli and bakery are a crucial part of the success of this store – but is not recognized as such.

We believe in:

1. Equal Pay for Equal Work. General Merchandise Clerks in the service deli are paid far less than other employees, despite working just as hard. Stop making GM Clerks second-class citizens and equalize our pay with other employees.

 

2. Respecting the skills and workload. GM Clerks go through extensive training, have specialized skills, and are required to multitask, yet we are paid less than other employees in the store. Respect our skills and dedication with equal pay.

 

3. The Future of the industry. Virtually every analysis of the grocery industry points to service sectors such as the service deli and bakery as cornerstones to the future success of the brick-and-mortar grocery industry. Help us help you – pay us what we’re worth and treat us with respect so we can thrive in our jobs.

 

Contact your Union Representative or Steward to get a copy of the petition.


Grocery Contract Negotiations Update – April 22, 2019

Lee en español

On Friday, we concluded another round of contract negotiations and I want you to get the latest straight from me.

A federal mediator oversaw the session on Friday, which is a big step to keep the corporate negotiators from Ralphs, Vons, and Albertsons honest.

We’ve made some important progress, but there’s still a long road ahead of us.

Today, here’s what you need to know:

  • On Day 1, we brought the federal mediator up to speed and informed him of our goals and concerns.
  • We continue to advance and advocate for improvements to our contract that will increase our ability to get more hours, pay, and a voice on the job.
  • Negotiations are ongoing. Our next scheduled dates are May 3rd and 6th.

We have yet to make a major agreement on any of our Core Values (you can learn more about these here). But we remain steadfast and strong.

Our goals at the bargaining table remain the same:

  • Family-sustaining wages
  • More, flexible hours
  • Health and retirement security
  • Job security in changing times
  • Democracy in our workplace
  • Better neighborhood grocery stores
The way we win is by staying involved. Make sure you, your family, and your friends sign our petition and share our message on your social media.

Share our petition
Share our message

We got this,

John Grant
President, UFCW 770


Actualización sobre negociaciones de contrato de supermercados – 22 abril, 2019

El viernes, concluimos otra ronda de negociaciones de contrato y quiero que te enteres de lo último que ha pasado directamente a través de mi.

Un mediador federal supervisó la sesión del viernes, lo cuál es un gran paso para hacer que los negociadores corporativos de Ralphs, Vons y Albertsons sean honestos.

Nosotros logramos algunos avances importantes pero aún queda mucho camino por recorrer.

Hoy, esto es lo que tú necesitas saber:

  • El 1er. Día, pusimos al mediador federal al tanto y le informamos sobre nuestras metas y preocupaciones.
  • Nosotros continuamos avanzando y abogando por mejoras a nuestro contrato que aumentarán nuestra capacidad para lograr más horas, mejor pago y una voz en el trabajo.
  • Las negociaciones están en marcha. Nuestras próximas fechas de negociación programadas son el 3 y el 6 de Mayo.

Todavía tenemos que hacer un importante acuerdo sobre cualquiera de nuestros Valores Centrales (puedes conocer más sobres éstos aquí). Pero nosotros nos mantenemos firmes y fuertes.

Nuestras metas en la mesa de negociaciones siguen siendo las mismas:

  • Sueldos que sostengan a nuestras familias
  • Más y flexibles horas
  • Seguridad de salud y retiro
  • Seguridad laboral en tiempos de cambio
  • Democracia en el lugar de trabajo
  • Mejores tiendas de supermercado en los barrios
La manera de ganar es seguir participando. Asegúrate de que tú, tu familia y tus amigos firmen nuestra petición y compartan nuestro mensaje en redes sociales.

Comparte nuestra petición

Comparte nuestro mensaje

Nosotros podemos,

John Grant
President, UFCW 770


Grocery Contract Negotiations Update – April 5, 2019

We just ended another round of negotiations with Ralphs-Kroger Co. and Vons-Albertsons. Before I share specifics, give me just a minute of your time to make an important point.

The fight for a fair contract is a fight for nothing less than democracy in our workplace. As union members, we’re special. 93% of the nation’s workers do not have the right to speak up against their employer. We’ve fought tooth and nail for that right. So it’s time to speak out and get heard.

Before you read on, share the petition with every shopper, friend, and family member you know. It’s time we show these corporate negotiators that we’re not messing around. The more people who sign, the stronger we are at the table. Speak out now:

 Share the petition

Now, updates from this week: 

    • In spite of much discussion about our issues and proposals, corporate negotiators continue to slow walk the talks and there has been little progress in the first 6 dates of negotiations.
    • We have requested the assistance of the federal mediator who is planning to attend the next set of meetings on April 18th and 19th.
    • There are also negotiations scheduled for May 3rd, 6th, 22nd, 23rd and 24th.

Remember: you have the right to speak up during these negotiations. Let your voice be heard first and foremost by sharing our petition. And if you face any scare tactics or discrimination from your employer, please contact your rep immediately.

Find your rep here: ufcw770.org/find-your-rep

We got this,

John Grant
President, UFCW 770


Acabamos de concluir otra ronda de negociaciones con Ralphs-Kroger Co. y Vons -Albertsons. Antes de que comparta más detalles, dame un minuto de tu tiempo para explicar un punto importante. La lucha por un contrato justo es una lucha por la democracia en nuestro trabajo. Como miembros de la unión, nosotros somos especiales. 97% de los trabajadores de la nación no tienen el derecho de hablar en contra del empleador. Nosotros hemos luchado muy duro por este derecho. Es tiempo de alzar la voz y hacernos escuchar.

Antes de seguir leyendo, comparte la petición con cada cliente, amigo, o familiar que conozcas. Ya es tiempo de que demostremos a estos negociadores corporativos que nosotros no estamos jugando. Entre más personas firmen, más fuertes somos en la mesa de negociaciones. Habla ahora:

Comparte La Petición

Ahora, las noticias de esta semana: 

  • A pesar de toda la discusión sobre nuestros temas y propuestas, ha habido poco avance in las primeras 6 fechas de negociaciones.
  • Hemos solicitado la intervención de un mediador federal que está paneando asistir a las próximas negociaciones del 18 y
    19 de abril.
  • También hay negociaciones programadas para el 3, 6, 22, 23 y 24 de mayo.

Recuerda: tú tienes el derecho de hablar en estas negociaciones. Haz que se escuche tu voz ante todo, compartiendo nuestra petición. Y si tú te enfrentas a cualquier táctica de miedo o intimidación por parte de tu empleador, por favor contacta a tu representante sindical inmediatamente.

Aquí encuentras a tu representante: ufcw770.org/find-your-rep

Nosotros podemos,

John Grant
Presidente, UFCW 770

 

 


Grocery Contract Negotiations Update – March 22, 2019

Negotiators met with the union’s financial experts to review our pension and benefit plans, as we continued to discuss non-financial contract issues with the corporate negotiators representing Ralphs, Vons, and Albertsons.

We continue to press for an accelerated negotiation schedule, but the corporate negotiators continue to slow walk the talks. The lead negotiator for Ralphs failed to even show up for the second day of talks.

Our next talks are set for April 3rd and 4th.

Go to facebook.com/UFCWLocal770 for more updates.

Sign the petition at www.FoodFightUS.com


ACTUALIZACIÓN DE CONTRATO

Los negociadores se reunieron con los expertos financieros de la Unión para revisar nuestros planes de pensión y beneficios, y continuaron discutiendo temas no financieros del contrato con los negociadores corporativos que representan a Ralphs, Vons y Albertsons.

Nosotros seguimos presionando por una pronta fecha de negociación pero los negociadores corporativos continúan avanzando muy despacio en las pláticas. El negociador que encabeza la negociación por parte de Ralphs ni siquiera se presentó al segundo día de diálogo.

Nuestras próximas pláticas están programadas para el 3 y 4 de abril.

Visita UWFCW770.org ó facebook.com/UFCWLocal770 para estar al corriente.

Firma la petición en www.FoodFightUS.com


 
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