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Grocery Contract Update: 05/07

GROCERY MEMBERS: Contract negotiations resume 5/22 – 5/24. Find your latest update here: Contract Update – 5/7

Equal Pay For Equal Work Petiton

Service Deli, Bakery, and other General Merchandise workers are paid less than other employees in the same stores, despite working just as hard.

We believe 2-tier wages are unfair, and workers should get equal pay for equal work.

That’s why we’re asking Service Deli, Bakery, and General Merchandise workers to sign this petition and deliver it to the corporate management


Equality * Respect * Our Future

The service deli and bakery are a crucial part of the success of this store – but is not recognized as such.

We believe in:

    1. Equal Pay for Equal Work. General Merchandise Clerks in the service deli are paid far less than other employees, despite working just as hard. Stop making GM Clerks second-class citizens and equalize our pay with other employees.

 

    1. Respecting the skills and workload. GM Clerks go through extensive training, have specialized skills, and are required to multitask, yet we are paid less than other employees in the store. Respect our skills and dedication with equal pay.

 

  1. The Future of the industry. Virtually every analysis of the grocery industry points to service sectors such as the service deli and bakery as cornerstones to the future success of the brick-and-mortar grocery industry. Help us help you – pay us what we’re worth and treat us with respect so we can thrive in our jobs.

Contact your Union Representative or Steward to get a copy of the petition


Grocery Contract Negotiations Update – April 22, 2019

Lee en español

On Friday, we concluded another round of contract negotiations and I want you to get the latest straight from me.

A federal mediator oversaw the session on Friday, which is a big step to keep the corporate negotiators from Ralphs, Vons, and Albertsons honest.

We’ve made some important progress, but there’s still a long road ahead of us.

Today, here’s what you need to know:

  • On Day 1, we brought the federal mediator up to speed and informed him of our goals and concerns.
  • We continue to advance and advocate for improvements to our contract that will increase our ability to get more hours, pay, and a voice on the job.
  • Negotiations are ongoing. Our next scheduled dates are May 3rd and 6th.

We have yet to make a major agreement on any of our Core Values (you can learn more about these here). But we remain steadfast and strong.

Our goals at the bargaining table remain the same:

  • Family-sustaining wages
  • More, flexible hours
  • Health and retirement security
  • Job security in changing times
  • Democracy in our workplace
  • Better neighborhood grocery stores
The way we win is by staying involved. Make sure you, your family, and your friends sign our petition and share our message on your social media.

Share our petition
Share our message

We got this,

John Grant
President, UFCW 770


Actualización sobre negociaciones de contrato de supermercados – 22 abril, 2019

El viernes, concluimos otra ronda de negociaciones de contrato y quiero que te enteres de lo último que ha pasado directamente a través de mi.

Un mediador federal supervisó la sesión del viernes, lo cuál es un gran paso para hacer que los negociadores corporativos de Ralphs, Vons y Albertsons sean honestos.

Nosotros logramos algunos avances importantes pero aún queda mucho camino por recorrer.

Hoy, esto es lo que tú necesitas saber:

  • El 1er. Día, pusimos al mediador federal al tanto y le informamos sobre nuestras metas y preocupaciones.
  • Nosotros continuamos avanzando y abogando por mejoras a nuestro contrato que aumentarán nuestra capacidad para lograr más horas, mejor pago y una voz en el trabajo.
  • Las negociaciones están en marcha. Nuestras próximas fechas de negociación programadas son el 3 y el 6 de Mayo.

Todavía tenemos que hacer un importante acuerdo sobre cualquiera de nuestros Valores Centrales (puedes conocer más sobres éstos aquí). Pero nosotros nos mantenemos firmes y fuertes.

Nuestras metas en la mesa de negociaciones siguen siendo las mismas:

  • Sueldos que sostengan a nuestras familias
  • Más y flexibles horas
  • Seguridad de salud y retiro
  • Seguridad laboral en tiempos de cambio
  • Democracia en el lugar de trabajo
  • Mejores tiendas de supermercado en los barrios
La manera de ganar es seguir participando. Asegúrate de que tú, tu familia y tus amigos firmen nuestra petición y compartan nuestro mensaje en redes sociales.

Comparte nuestra petición

Comparte nuestro mensaje

Nosotros podemos,

John Grant
President, UFCW 770


Grocery Contract Negotiations Update – April 5, 2019

We just ended another round of negotiations with Ralphs-Kroger Co. and Vons-Albertsons. Before I share specifics, give me just a minute of your time to make an important point.

The fight for a fair contract is a fight for nothing less than democracy in our workplace. As union members, we’re special. 93% of the nation’s workers do not have the right to speak up against their employer. We’ve fought tooth and nail for that right. So it’s time to speak out and get heard.

Before you read on, share the petition with every shopper, friend, and family member you know. It’s time we show these corporate negotiators that we’re not messing around. The more people who sign, the stronger we are at the table. Speak out now:

 Share the petition

Now, updates from this week: 

    • In spite of much discussion about our issues and proposals, corporate negotiators continue to slow walk the talks and there has been little progress in the first 6 dates of negotiations.
    • We have requested the assistance of the federal mediator who is planning to attend the next set of meetings on April 18th and 19th.
    • There are also negotiations scheduled for May 3rd, 6th, 22nd, 23rd and 24th.

Remember: you have the right to speak up during these negotiations. Let your voice be heard first and foremost by sharing our petition. And if you face any scare tactics or discrimination from your employer, please contact your rep immediately.

Find your rep here: ufcw770.org/find-your-rep

We got this,

John Grant
President, UFCW 770


Acabamos de concluir otra ronda de negociaciones con Ralphs-Kroger Co. y Vons -Albertsons. Antes de que comparta más detalles, dame un minuto de tu tiempo para explicar un punto importante. La lucha por un contrato justo es una lucha por la democracia en nuestro trabajo. Como miembros de la unión, nosotros somos especiales. 97% de los trabajadores de la nación no tienen el derecho de hablar en contra del empleador. Nosotros hemos luchado muy duro por este derecho. Es tiempo de alzar la voz y hacernos escuchar.

Antes de seguir leyendo, comparte la petición con cada cliente, amigo, o familiar que conozcas. Ya es tiempo de que demostremos a estos negociadores corporativos que nosotros no estamos jugando. Entre más personas firmen, más fuertes somos en la mesa de negociaciones. Habla ahora:

Comparte La Petición

Ahora, las noticias de esta semana: 

  • A pesar de toda la discusión sobre nuestros temas y propuestas, ha habido poco avance in las primeras 6 fechas de negociaciones.
  • Hemos solicitado la intervención de un mediador federal que está paneando asistir a las próximas negociaciones del 18 y
    19 de abril.
  • También hay negociaciones programadas para el 3, 6, 22, 23 y 24 de mayo.

Recuerda: tú tienes el derecho de hablar en estas negociaciones. Haz que se escuche tu voz ante todo, compartiendo nuestra petición. Y si tú te enfrentas a cualquier táctica de miedo o intimidación por parte de tu empleador, por favor contacta a tu representante sindical inmediatamente.

Aquí encuentras a tu representante: ufcw770.org/find-your-rep

Nosotros podemos,

John Grant
Presidente, UFCW 770

 

 


Grocery Contract Negotiations Update – March 22, 2019

Negotiators met with the union’s financial experts to review our pension and benefit plans, as we continued to discuss non-financial contract issues with the corporate negotiators representing Ralphs, Vons, and Albertsons.

We continue to press for an accelerated negotiation schedule, but the corporate negotiators continue to slow walk the talks. The lead negotiator for Ralphs failed to even show up for the second day of talks.

Our next talks are set for April 3rd and 4th.

Go to facebook.com/UFCWLocal770 for more updates.

Sign the petition at www.FoodFightUS.com


ACTUALIZACIÓN DE CONTRATO

Los negociadores se reunieron con los expertos financieros de la Unión para revisar nuestros planes de pensión y beneficios, y continuaron discutiendo temas no financieros del contrato con los negociadores corporativos que representan a Ralphs, Vons y Albertsons.

Nosotros seguimos presionando por una pronta fecha de negociación pero los negociadores corporativos continúan avanzando muy despacio en las pláticas. El negociador que encabeza la negociación por parte de Ralphs ni siquiera se presentó al segundo día de diálogo.

Nuestras próximas pláticas están programadas para el 3 y 4 de abril.

Visita UWFCW770.org ó facebook.com/UFCWLocal770 para estar al corriente.

Firma la petición en www.FoodFightUS.com


From President John Grant: Week 1 Contract Update

Brothers and sisters:

For the past two days, we’ve been at the negotiating table with Ralphs-Kroger Co. and Albertsons discussing the future of our Grocery contract. We just wrapped up our final meeting of the week, and I wanted to personally tap out this update to you before the sun sets on another day.

One thing is certain: this is going to be a tough negotiation. Every single person in this union is ready to go the distance, though, knowing that we’re fighting for you and your co-workers. You get the job done every day – with a smile on your face, too. We’re committed to getting the job done for you now.

Here’s what you need to know after Week 1:

1. We have two more negotiation dates scheduled: March 21 and 22.

2. Our union negotiators and contract experts are reviewing the initial contract proposals.

3. Management continues to slow-walk negotiations, only scheduling four negotiating dates this month.

Here’s what we know: higher pay does not squeeze profits. So, when a company like Ralphs-Kroger Co. rakes in $3 billion in profits, there is no excuse not to invest that profit back into the workers whose hard work made it possible. Week 1 is down, but we’re just getting started.

And now we go,

John Grant
President
UFCW 770

P.S. Want to get involved? Help achieve the fair contract you’ve earned: sign the Food Fight petition. Nearly 2,000 of your fellow grocery workers have shown their solidarity by signing. Let’s keep the momentum going to unite workers across Southern California so we show corporate grocery stores we mean business.

Sign the Food Fight petition.

Hermanas y hermanos:

En los dos últimos días, hemos estado en la mesa de negociaciones con Ralphs-Kroger Co. y Albertsons discutiendo el futuro de nuestro contrato de Supermercados. Acabamos de concluir nuestra reunión final de la semana y yo quería pasarte personalmente esta actualización antes de que pase otro día más.

Una cosa es segura: ésta va a ser una negociación difícil. Pero cada una de las personas en esta Unión estamos listas para caminar el trecho, sabiendo que estamos luchando por ti y tus compañeros de trabajo. Tú haces el trabajo todos los días – con una sonrisa en el rostro, también. Nosotros estamos comprometidos a hacer el trabajo por tí ahora.

Aquí está lo que necesitas saber después de la Semana 1:

1. Tenemos programadas otras dos fechas de negociaciones: 21 y 22 de Marzo.

2. Nuestros negociadores de la Unión y expertos en contratos están revisando las propuestas de contrato iniciales.

3. La gerencia continúa avanzando muy lento en las negociaciones, solamente programando cuatro fechas de negociaciones este mes.

Esto es lo que nosotros sabemos: un pago más alto no les quita ganancias. Entonces, cuando una compañía como Ralphs-Kroger Co. recoge $3 billones de dólares en ganancias, no hay excusas para no invertir esa utilidad en los trabajadores cuyo duro trabajo hace posible esas riquezas. La Semana 1 ha pasado, pero nosotros apenas estamos comenzando.

¡Y ahora vámonos recio!
John Grant

Presidente 
UFCW 770

P.D. ¿Quieres participar activamente? Ayuda a lograr el contrato justo que ya te has ganado: firma la petición de Food Fight. Cerca de 2,000 de tus compañeros trabajadores de supermercados han demostrado su solidaridad firmando la petición. Mantengamos el impulso para unir a los trabajadores de todo el Sur de California para que demostremos a las tiendas de supermercados corporativas que nosotros vamos en serio.

Firma la petición Food Fight petition.


Grocery Contract Negotiations Update – March 5, 2019

Negotiations began today with Kroger (parent company of Ralphs) and Albertsons (parent company of Albertsons, Vons, and Pavilions).

Your union joined UFCW locals 8, 135, 324, 1167, 1428, and 1442 and sent our initial proposals across the table.

Your union negotiators presented plans to proactively deal with technology in the workplace, simplify work classifications, increase training, give you more notice and flexibility in scheduling.

Gelsons, Stater Brothers, and Super A management signed extension agreements. Ralphs, Vons, and Albertsons contract protections remain in effect and will continue to protect you and be enforced.

We continue negotiations tomorrow (March 6th) and will update following the meeting.

For now, spread the word about Food Fight and sign the petition.

Hoy comenzaron las negociaciones con Kroger (empresa matriz de Ralphs) y Albertsons (compañía matriz de Albertsons, Vons y Pavilions).

Tu local sindical se unió a los locales 8, 135, 324, 1167, 1428 y 1442 de UFCW y enviamos nuestras propuestas iniciales a la mesa de negociaciones.

Los negociadores de tu Unión presentaron planes para tratar proactivamente con la tecnología en el trabajo, simplificar las clasificaciones de trabajo, aumentar la capacitación y darte más avisos con anticipación y flexibilidad en los horarios.

La gerencia de Gelsons, Stater Brothers y Super A, firmaron extensión de contratos. Las protecciones de contrato de Ralphs, Vons y Albertsons se mantienen vigentes y seguirán protegiéndote y seguirán siendo cumplidas.
Nosotros continuaremos negociaciones mañana (6 de Marzo) y daremos actualizaciones después de la sesión.

Por ahora, corre la voz sobre Food Fight y firma la petición.


What Happens When Our Contract Expires?

The contract covering our Grocery stores expires on March 3, 2019. What happens next?


1. The protections of the contract stay in place.

Your hours, wages, benefits, and job protections will remain in force.

2. As long as we are still in bargaining the company must abide by the contract.

Our union will continue to enforce it and represent you in the workplace.

3. Our union negotiators are working hard to get management to the table.

Management is slow-walking negotiations to try and force a bad deal. Despite our union’s efforts, the companies refused to bargain before the expiration of our contract.

 

First bargaining session is on March 5th.

For news and information specific to 2019 Grocery Contract: 

Visit www.FoodFightUS.com or www.UFCW770.org.

Look to your union representative or steward.


¿Qué Pasa cuando Vence Nuestro Contrato?

El Contrato de supermercados que cubre nuestra tienda vence el 3 de Marzo, 2019. ¿Qué pasa el 4 de Marzo?

 

1. Las protecciones del contrato se mantienen.

Tus horas, sueldos, beneficios y protecciones en el trabajo se mantendrán vigentes.

2. Mientras estemos en negociaciones, la compañía debe cumplir.

Nuestra Unión continuará cuidando que el contrato se aplique y seguirá representándote en el lugar de trabajo.

3. Nuestros negociadores de la Unión están trabajando fuerte para hacer que la gerencia se siente en la mesa de negociaciones.

La administración de la empresa está yendo muy despacio en el proceso de las negociaciones para tratar de forzar un acuerdo malo. A pesar de los esfuerzos de nuestra Unión, las Compañías se han negado a negociar antes de que se venza nuestro contrato.

La primera sesión de negociaciones es el 5 de Marzo.

Para más información y noticias: 

Visita www.FoodFightUS.comwww.UFCW770.org.

Habla con tu representante sindical o delegado.


The Food Fight Is On

What is Food Fight?

Food Fight is a movement of union grocery workers and shoppers fighting for a better neighborhood grocery store. Despite making record profits, Ralphs-Kroger Co. and its peers are cutting wages and raising food prices. We are coming together to fight for a fair contract that makes sure we don’t have to work two or three jobs just to pay for housing or put food on the table.

Why fight?

Now is the time for a fair contract. That not only means fighting for better wages, more hours, work protections, and health and retirement security. It means fighting for the very values we stand for as workers, neighbors, and members of our union.

When we unite and fight, workers and employers win. Our contract gives us a say in our workplace and our community. By standing together through collective bargaining, we as UFCW 770 members have the power to protect each other and demand better from management. As a union workforce, we make Ralphs-Kroger Co. and other employers more valuable. The company made record profits ($3 billion) last year alone. We should have the voice and vote that we’ve earned.

Our Demands

Many full-time Ralphs-Kroger Co. workers have a second or third job to make ends meet. We want a fair contract that ensures one job is enough.

1. A Fair Wage and Hours

When union grocery stores like Ralphs-Kroger Co. make record profits ($3 billion last year alone), one job should be enough to make ends meet for grocery workers. We demand fair pay and hours to take care of our families, pay for housing, and put food on the table.

2. Fully-funded health care and retirement plans

We’ve worked hard to earn health and retirement plans that are rare in the grocery industry. Now our employers want to starve our health and retirement plans. We stand together to protect what’s ours.

3. A better shopping experience for everyone

We know our customers. We see them everyday, and know what they want better than anyone. We are fighting for more staff in every store to make shopping better for our neighbors.

Your contract expires 3/3/2019

Sign the petition to fight for something better:
Sign the Petition


 
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