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COVID-19 Sick Leave Extended

UFCW members can still access COVID-19 paid sick leave until the end of the year!

UFCW members and leaders spoke up about how critical it is for workers to continue to have access to the paid sick leave we need in case:

    • We get sick from COVID-19
    • Need to take care of a sick family member
    • Need to stay home with a child who is sick or when their school is closed, or
    • Get vaccinated

The California Legislature and Governor Newsom listened and extended workers’ access to COVID-19 Supplemental Paid Sick Leave through December 31, 2022.

If you have not already used 80 hours of COVID-19 Supplemental Paid Sick Leave, don’t forget this pay is available. It can be very important to your family as our state faces more surges this fall and winter and other variants are on the horizon.

We know you have questions on what paid sick leave benefits you are entitled to and how to access them, so we’ve created a FAQ to explain what workers are provided under the law.

Important! – this extension allows employers to request an additional COVID-19 test of workers. See the new requirements here.

Even though we’ve been battling this for almost three years now, we know the pandemic will continue to challenge workers, businesses, and our communities. Your union is continuing to work tirelessly to provide workers with the essential tools you need to slow the spread of this disease and keep you safe. If you have any questions on what your union is doing, contact your union representative.

Answers to Frequently Asked Questions (FAQs)

 

Extensión de Horas de Enfermedad por COVID-19

¡Los miembros de UFCW todavía pueden usar horas de enfermedad pagadas relacionadas a COVID-19 hasta finales de este año!

Miembros y líderes de UFCW hablaron a favor de qué tan importante es para los trabajadores continuar teniendo acceso a horas de enfermedad pagadas que necesitan en caso de:

    • Enfermarnos de COVID-19
    • Necesitamos cuidar, atender a un familiar enfermo
    • Necesitamos quedarnos en casa con un niño que está enfermo o cuando su escuela está cerrada, o
    • Ponernos la vacuna

El Congreso de California y el Gobernador Newsom escucharon y extendieron el acceso de los trabajadores a Horas de Enfermedad Pagadas Suplementarias por COVID-19 hasta el 31 de diciembre de 2022.

Si aún no has usado 80 horas de las Horas de Enfermedad Pagadas Suplementarias por COVID-19, no olvides que este pago está disponible. Puede ser muy importante para tu familia ahora que nuestro estado enfrenta más aumentos de contagios este otoño e invierno y cuando otras variantes están en el horizonte.

Sabemos que tienes preguntas sobre a qué beneficios de horas de enfermedad pagadas tienes derecho y cómo tener acceso a ellos, entonces, hemos creado una sección de Preguntas Frecuentes (FAQ) para explicar qué es a lo que tienen derecho los trabajadores bajo la ley.
¡Importante! –esta extensión permite a los empleadores pedir a los trabajadores una prueba de COVID-19 adicional. Puedes ver los requisitos aquí.

A pesar de que ya hemos estado batallando contra esto por casi tres años, ahora sabemos que la pandemia seguirá siendo un reto para trabajadores, empresarios y nuestras comunidades. Tu Unión continúa trabajando incansablemente para dar a los trabajadores las herramientas esenciales que tú necesitas para disminuir el contagio de la enfermedad y mantenerte seguro. Si tienes alguna pregunta sobre qué está haciendo tu Unión, contacta a tu Representante de la Unión

Respuestas a Preguntas Frecuentes (FAQs)