As Violent Incidents Grow in Drug Retail Stores, CVS Workers Call for Urgent Measures to Protect Employees and Customers
Shoplifting, Robberies, Physical Assault, and Verbal Abuse, Some of the Dangers that Workers Face in Addition to the New Wave of Covid
Los Angeles– As the number of violent incidents in drug retail stores grows each week, CVS workers are turning to customers for their support in calling the company to implement urgent and effective measures to make the stores safer for employees and customers.
The employees, who are members of the United Food and Commercial Workers (UFCW) Local 770, are demanding the company to provide more hours and sufficient staffing to be able to adequately respond to the growing demand of services during the new wave of Covid. Employees at most stores are currently working with ‘skeleton crews’.
The 4th wave of Covid-19 and its variants, are slamming employees with overloads of work that include Covid vaccines, Covid testing, and Covid medications.
Understaffed stores make customers experience long lines when checking out their medications. This situation puts workers and customers at a greater risk of getting infected with the virus.
CVS workers have been in contract negotiations with the company since May. They are demanding the corporation to hire professional security guards in all the stores and that they be present while the stores are in operation. More workers on the floor would also help make the stores safer.
The murder of Miguel Núñez Peñaloza at a Rite Aid store in Glassell Park last month, is just a symptom of a larger problem across retail stores: workers are forced to work more with less hours, understaffed, and with no security. This greatly affects workers and shoppers.
Workers have addressed these issues at the bargaining table and the company has failed to present a fair contract proposal that includes stronger store and worker safety, adequate staffing and hours, better wages, and affordable family healthcare. Local 770 represents roughly 2,600 employees at CVS pharmacies in Southern California.
Incidentes Violentos en Farmacias Aumentan y los Trabajadores de CVS Piden Urgentes Medidas para Proteger a Empleados y a Clientes
Hurto en Tiendas, Asaltos, Ataques Físicos y Abuso Verbal, Algunos de los Peligros que los Empleados Enfrentan Además de la Nueva Ola de Covid
Los Ángeles– Mientras el número de incidentes violentos en farmacias aumenta cada semana, trabajadores de CVS están pidiendo apoyo a los clientes para exigir a la compañía que implemente medidas urgentes y efectivas para hacer que las tiendas sean más seguras para empleados y consumidores.
Los empleados, quienes son miembros del Sindicato de Trabajadores Unidos de la Industria de Alimentos y el Comercio (UFCW) Local 770, están exigiendo a la empresa CVS que proporcione más horas y personal suficiente para poder responder adecuadamente a la creciente demanda de servicios durante la nueva ola de infecciones por Covid. En la mayoría de las tiendas, los empleados están laborando con equipos mínimos.
La llamada 4ta. ola de Covid-19 y sus variantes están golpeando a los empleados con sobrecargas de trabajo que incluyen vacunas y pruebas de Covid así como demanda de medicamentos relacionados.
Las tiendas sin suficiente personal provocan que los clientes tengan que hacer largas líneas cuando éstos necesitan pagar sus medicamentos. Esta situación pone a los trabajadores y a los clientes en un mayor riesgo de ser contagiados con el virus.
Los trabajadores de CVS han estado en negociaciones de contrato con la compañía desde mayo. Los empleados están exigiendo que la corporación contrate guardias de seguridad profesionales en todas las tiendas, y que ellos estén presentes mientras éstas permanezcan abiertas. Más trabajadores en las farmacias también ayudarían a que las tiendas sean más seguras.
El asesinato de Miguel Núñez Peñaloza en una farmacia Rite Aid en Glassell Park el mes pasado es sólo un síntoma que refleja un mayor problema en las tiendas minoristas: los empleados son obligados a trabajar más con menos horas, sin el personal suficiente y sin seguridad. Esto afecta enormemente a los trabajadores y a los clientes.
Los trabajadores han presentado peticiones en la mesa de negociaciones para que CVS haga cambios pero la compañía no ha presentado una propuesta de contrato justo que incluya mejor seguridad para las tiendas y los trabajadores, más horas y personal, mejores salarios y un plan médico familiar accesible a los bolsillos de los trabajadores. El Local 770 representa aproximadamente a 2,600 empleados que laboran en farmacias CVS en el Sur de California.