CVS Workers Demand Security at Drug Retail Stores as a Priority in their Contract

Insulting Proposals from CVS Prompt UFCW Members Form Store Delegations and Deliver Petitions to Management Calling on the Company to Provide a Fair Contract

Los Angeles– Following the tragic murder of a retail drug clerk at a Los Angeles Rite Aid last week, workers at CVS stores across California are delivering petitions to management to demand safer working conditions, better security, safe levels of staffing, and a fair contract that includes higher wages, adequate hours, and fair and affordable family healthcare.

UFCW 770 members are mobilizing at several stores in Los Angeles, Ventura, Santa Barbara, and San Luis Obispo counties. Local 770 represents roughly 2,600 employees at CVS pharmacies. Store delegations are planned for the rest of the local unions in the bargaining unit including Locals 5, 135, 324,648, 1167, 1428, and 1442.

A worker-led bargaining committee has met with the company at over 20 sessions but little progress has been made since the negotiations started on May 14, 2021. The contract expired on June 30th.

Throughout the Covid pandemic drug retail workers have been on the frontlines, making sure our communities have the supplies, and access to the meditcations they need. This is despite the company failing to provide adequate PPE or even vaccinate the employees staffing vaccination stations. Despite this, CVS made almost $8 billion in profits last year while its CEO awarded himself a salary of over $36 million. Yet workers are being offered raises of only nickels and dimes.

In addition to demanding increased COVID safety protections for themselves and customers in the midst of the rise of the Delta variant, CVS employees are also fighting for security against increasing violence at their stores.

Just this week, a member was tackled by a shoplifter at a CVS store in Inglewood. Last Thursday, July 15th, a fellow union member, Miguel Núñez Peñaloza lost his life after a shoplifter shot him while working at a Rite Aid store.

Drug retail workers are demanding employers take urgent and effective measures to prevent the violent attacks that are putting employees’ lives at risk. Enough is enough! CVS workers demand safety in the stores and a fair contract now!

Trabajadores de CVS Exigen Seguridad en Farmacias Como Prioridad en su Contrato

Insultante Oferta de Contrato de CVS Lleva a Miembros de UFCW a Hacer Delegaciones y Entregar Peticiones a la Gerencia Pidiendo a la Empresa un Contrato Justo

Los Angeles– Después del trágico asesinato de un empleado de una farmacia Rite Aid en Los Ángeles la semana pasada, trabajadores de farmacias CVS en todo California están formando delegaciones para entregar pliegos petitorios a la gerencia para exigir condiciones de trabajo más seguras, mejor vigilancia, niveles de personal seguros y un contrato justo que incluya mejores salarios, horas adecuadas y un seguro médico familiar accesible y justo.

Los trabajadores, que son miembros del sindicato UFCW Local 770 se están movilizando en varias tiendas en los condados de Los Ángeles, Ventura, Santa Bárbara y San Luis Obispo. El Local 770 representa a aproximadamente 2,600 empleados en farmacias CVS. Las delegaciones de trabajadores en las tiendas están planeadas para el resto de locales sindicales cubiertos por el contrato, incluyendo los Locales 5, 135, 324,648, 1167,1428 y 1442.

Un comité de negociaciones encabezado por trabajadores se ha reunido con la compañía en más de 20 sesiones pero ha habido muy poco avance desde que empezaron las negociaciones el 14 de mayo del 2021. El contrato venció el pasado 30 de junio.

Durante toda la pandemia del Covid, los trabajadores de farmacias han estado en primera línea, asegurándose de que nuestras comunidades tengan las provisiones y medicamentos necesarios. Esto, a pesar de que la empresa falló en proporcionar Equipo de Protección Personal adecuado o incluso vacunar al personal de las mismas estaciones de vacunación de la tienda. Esto contrasta con el hecho de que CVS logró ganancias de casi $8 mil millones de dólares el año pasado mientras que el CEO se recompensó a él mismo con un salario de más de $36 millones de dólares. Sin embargo, a los trabajadores les están ofreciendo aumentos de sólo centavos.

Además de exigir más protecciones contra COVID para ellos y los clientes ante el incremento de casos de la variante Delta, los empleados de CVS también están luchando por más seguridad por la creciente violencia en sus tiendas. Tan solo la semana pasada, un miembro fue atacado por un ladrón de tiendas en un CVS de Inglewood. El pasado 15 de julio, otro compañero miembro de la Unión, Miguel Núñez Peñaloza, perdió la vida después de que un ladrón le disparara mientras trabajaba en una tienda Rite Aid.

Los trabajadores de farmacias están exigiendo que las compañías tomen medidas urgentes y efectivas para prevenir los ataques violentos que están poniendo en riesgo la vida de los empleados. ¡Ya basta! ¡Los trabajadores de CVS exigen seguridad en las tiendas y un contrato justo ahora!