F4L Contract Negotiations Update for 4/21/21

The negotiations with Food 4 Less are at a critical turning point. The Company insists that a 50-cent wage increase for employees at the top rate and nothing for those in the progressions is good enough for Food 4 Less workers. The 50 cent wage increase would only apply to 38 % of workers who are already at the top rate of pay but the remaining 62 % would get no increase. Food 4 Less is also denying a 4th week of vacation for employees with 15 years or more, and is refusing to offer scholarships to F4L workers’ and their immediate family members; a benefit that Ralphs employees already receive.

Your co-workers in the Bargaining Committee are certain that you deserve more than the Company is proposing. The Bargaining Committee has been fighting for fair wages, more hours, a safer workplace, seniority, and respect on the job. Yet, the Company has not improved its inadequate offer. In fact, after three months of negotiations, the Company is moving in the wrong direction.

On Friday April 16, the Los Angeles County Federation of Labor ­– which represents over 800,000 workers and their families in LA County – certified a strike sanction recommendation. This means that if Food 4 Less workers decide to go on strike or engage in other types of economic action, 300 trade Unions and their members will support Food 4 Less employees and would not shop at Food 4 Less stores.

The next bargaining session with the Company is this Friday April 23. In order for you and your co-workers to win a fair Union contract, you need to show the company that you’re strong and united. Store leaders are currently collecting signatures on an “I am the Union” petition to show that you still support the goals of this campaign. These signatures will be presented to the Company at the next negotiation session this Friday. If you haven’t signed it  yet,  please do so as soon as possible to show your support for a fair contract. 

Also ask your Shop Steward or Union Rep about other ways you can get involved to win a better contract! This is the time to #Fight4More!!

Noticias sobre las Negociaciones de Contrato con F4L 4/21/21

Las negociaciones con Food 4 Less están en un punto crítico. La Compañía insiste en que un aumento de 50 centavos para los empleados que están en el pago más alto y nada para los que están en las progresiones, es suficiente para los trabajadores de Food 4 Less.  El aumento de 50 centavos solamente aplicaría para un 38 % de los empleados que ya están en el pago más alto pero el 62% restante no agarraría aumento. Food 4 Less también está negando la 4ta. semana de vacaciones para los empleados con 15 años o más y se niega a ofrecer becas para los trabajadores de F4L y sus familiares inmediatos, un beneficio que los empleados de Ralphs ya reciben.

Tus compañeros de trabajo en el Comité de Negociaciones están seguros de que tú mereces más de lo que la compañía está proponiendo. El Comité de Negociaciones ha estado luchando for sueldos justos, más horas, un lugar de trabajo más seguro, señoría y respeto en el trabajo. Sin embargo, la Compañía no ha mejorado su inadecuada oferta. De hecho, después de tres meses de negociaciones, la Compañía se está yendo en la dirección incorrecta.

El viernes 16 de abril, La Federación del Trabajo del Condado de Los Angeles ­– que representa a más de 800,000 trabajadores y sus familias en el   Condado de LA – certificó una sanción de huelga. Esto significa que si los trabajadores de Food 4 Less deciden irse a huelga o emprender otro tipo de acción económica, 300 sindicatos y sus miembros apoyarán a los empleados de Food 4 Less y no harán sus compras en las tiendas Food 4 Less.

La próxima sesión de negociaciones con la Compañía es este viernes 23 de abril. Para que tú y tus compañeros de trabajo logren un contrato de Unión justo, tú necesitas demostrar a la compañía que los trabajadores están fuertes y unidos. Los líderes de las tiendas están colectando firmas en la petición “Yo Soy La Unión” para mostrar que tú estás apoyando las metas de esta campaña de contrato. Estas firmas serán presentadas a la Compañía en las negociaciones del viernes. Si todavía no haz firmado la petición, por favor, hazlo lo más pronto posible para demostrar que tú apoyas un contrato justo.

También pregunta a tu Delegado o Representante de la Unión sobre otras formas en que puedes participar para !lograr un mejor contrato! Este es el momento de #Luchar4Más!

Food 4 Less Bargaining Update for 3/30,2021

Food 4 Less workers voted to reject the Company’s offer and authorize a strike if necessary.

 

Food 4 Less workers took a strike vote during the week of March 15-19 and overwhelmingly rejected the Company’s unfair offer. The workers’ vote authorizes a strike or other economic action if the company does not improve their inadequate offer. The Bargaining Committee will meet  with the company’s negotiators again on 4/8 and 4/9.

In the past few months, more Food4Less workers have stepped up to join the #Fight4More team as leaders in their stores. Being a store leader means talking to your coworkers to make sure everyone understands what this fight is about and how to get involved. These new leaders will be joining the worker-led Bargaining Committee to support the work that the Bargaining Committee has done so far!!

Each and every Food 4 Less worker, including you, must get involved in one way or another in this contract fight to achieve success. To learn more about the different ways you can get involved, contact the Bargaining Committee members representing your store. We’ll be adding more leaders in the coming days.

Bargaining Committee Member         Food 4 Less Store #

Norma Leiva                                           314

Barbara Hughes                                     360

Lloselin Roman-Orozco                         306

Timmy Dodson                                      771

Lazaro Gonzalez                                    779

Angela Perez                                         381

Elena Gonzalez                                     307

Celeste Ruiz                                         322

Elizabeth Rodriguez                             766

Guadalupe Rodriguez                          370

Susan Hernandez                                332

Gloria Villareal                                     327

Omar Hernandez                                362

Gabriela Ponce                                   341

Clara Vega                                          767

Heidi Samayoa-Lopez                        326

Norma Funes                                      330      

Aurora Cervantes                                363

Blanca Padilla                                      324

Daniel De la Cruz                                 399

Barbara Rodriguez                               335

                                                               

Español

Noticias sobre las Negociaciones con Food 4 Less 3/30,21

Los trabajadores de Food 4 Less realizaron un voto de huelga durante la semana de 15-19 de marzo y abrumadoramente rechazaron la oferta injusta de la compañía. El voto de los trabajadores autoriza una huelga u otras medidas económicas si la compañía no mejora su inadecuada oferta. El Comité de Negociaciones se reunirá de nuevo con los representantes de la compañía los días 4/8 y 4/9.

En los pasados meses, más trabajadores de Food4Less se han unido al equipo de #Lucha4Más en sus tiendas. Ser un líder de tienda implica hablar con tus compañeros de trabajo para asegurarse que todos entiendan de lo que se trata esta lucha y cómo poder participar. ¡Estos nuevos líderes se sumarán al Comité de Negociaciones encabezado por trabajadores para apoyar el trabajo que el Comité de Negociaciones ya ha logrado hasta la fecha!

Cada uno de los trabajadores de Food4Less, incluyéndote a ti, deben participar de una u otra manera en esta lucha de contrato para poder lograr un mejor acuerdo. Para conocer más sobre las diferentes formas en que puedes participar, contacta a los miembros del Comité de Negociaciones que representan tu tienda. Vamos a seguir agregando más nombres en los siguientes días.

Comité de Negociaciones       Número de Tienda Food 4 Less

Norma Leiva                                           314

Barbara Hughes                                     360

Lloselin Roman-Orozco                         306

Timmy Dodson                                      771

Lazaro Gonzalez                                    779

Angela Perez                                         381

Elena Gonzalez                                     307

Celeste Ruiz                                         322

Elizabeth Rodriguez                             766

Guadalupe Rodriguez                          370

Susan Hernandez                                332

Gloria Villareal                                     327

Omar Hernandez                                362

Gabriela Ponce                                   341

Clara Vega                                          767

Heidi Samayoa-Lopez                        326

Norma Funes                                      330      

Aurora Cervantes                                363

Blanca Padilla                                     324

Daniel De la Cruz                                399

Barbara Rodriguez                             335

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Food 4 Less Workers Overwhelmingly Vote to Reject the Company’s Contract Offer and Authorize a Strike if Necessary

The Vote authorizes a strike or other economic action if the company does not improve their proposal

FOR IMMEDIATE RELEASE
Contact:
Bertha Rodriguez, Bertha.Rodriguez@ufcw770.org, (213) 453-6276

Los Angeles– UFCW members who work at Food 4 Less stores throughout Southern California overwhelmingly voted to reject the company’s most recent contract proposal. The vote also gave authorization to call a strike if necessary. Workers may walk out of the stores if the company fails to respond to the workers’ demands for better wages, a safer workplace, more hours and respect on the job.

The bargaining unit covers roughly 7000 workers represented by UFCW Locals 135, 324, 770., 1167, 1428, 1442 and 8-GS. The contract with Food 4 Less expired on March 7. The bargaining committee members have been negotiating with the company for two months but little progress has been made at the bargaining sessions.

“The vote on the company’s offer was a great opportunity for Food 4 Less workers to come together and stand up to demand a decent raise not just nickels and dimes. The cost of living is going up and we’re still getting low wages and that has to change,” says Norma Leiva, an employee at a Food 4 Less store in Panorama City. “If Food 4 Less refuses to step up and show respect and appreciation for its employees for all the money we made for them during the pandemic, we might need to go on strike or take other measures until we win a fair contract.”

The worker-led Bargaining Committee has been pushing for better wages, safer working conditions, more hours, and benefits that equal those received by Ralphs workers. Food 4 Less and Ralphs are both Kroger owned companies yet the Ralphs workers receive higher wages and better benefits for doing the same work. Food 4 Less workers are calling for equal pay for equal work.

Food 4 Less is offering a 50 cent wage increase for approximately 38% of its workers that are already at the top rate of pay but no wage increase for the remaining 62% of workers.

After working under hazardous conditions for a year, the community has recognized these workers as essential yet the company treats them as if they were disposable. Kroger –Food 4 Less parent company–, is making huge profits. During Kroger’s fiscal 2020, its net profit totaled $2.56 billion –versus $1.66 billion, in fiscal 2019– a 54 percent increase! The company spent nearly $2 billion on stock repurchases and dividends to investors.

At the beginning of the pandemic, workers received a $2 hero pay but it only lasted six weeks, from March 27 to May 17. Since then, the workers and their Union have been fighting for hazard pay. In February of this year, several local jurisdictions including the Los Angeles City Council and the LA County Board of Supervisors passed similar measures to require employers to provide a temporary hazard pay increase to grocery and drug retail workers.

Instead of compensating its employees with temporary pay, Kroger has pushed back against workers and the communities they serve by closing 5 stores in Los Angeles County (2 in Long Beach and 3 in Los Angeles).

In the coming days, members of the Los Angeles County Federation of Labor, which represents over 300 unions, will vote on a strike sanction in support of the Food 4 Less workers.

About UFCW Local 770:
UFCW Local 770 represents over 25,000 grocery and drug retail workers in Los Angeles, Ventura, Santa Barbara, and San Luis Obispo counties. Overall, the union represents more than 30,000 members in the retail food, retail pharmacy, meatpacking and food processing, laboratory, and cannabis industries.

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Trabajadores de Food 4 Less Votan Abrumadoramente por Rechazar la Oferta de Contrato de la Compañía y Autorizan irse a Huelga de Ser Necesario

El Voto autoriza una huelga o alguna otra acción de tipo económico si la compañía no mejora su propuesta

PARA SU PUBLICACIÓN INMEDIATA
Contacto:
Bertha Rodriguez, Bertha.Rodriguez@ufcw770.org, (213) 453-6276

Los Ángeles– Los miembros de UFCW que trabajan en las tiendas Food 4 Less en todo el Sur de California votaron abrumadoramente para rechazar la propuesta contractual más reciente de la compañía. El voto también dio autorización para convocar a una huelga en caso necesario. Los trabajadores podrán salir de las tiendas si la compañía no responde a las demandas de los trabajadores de mejores salarios, un lugar de trabajo más seguro, más horas de trabajo y respeto en el trabajo.

El contrato cubre aproximadamente a 7,000 trabajadores representados por los Locales 135, 324, 770, 1167, 1428, 1442 y 8-GS. El contrato con Food 4 Less finalizó el 7 de marzo. Los miembros del comité negociador han estado negociando con la compañía durante dos meses pero se ha logrado poco avance en las sesiones de negociación.

“El voto sobre la oferta de la compañía fue una gran oportunidad para que los trabajadores de Food 4 Less se unan y luchen para demandar un aumento decente, no solo algunos centavos. El costo de la vida está subiendo y nosotros seguimos recibiendo salarios bajos y eso tiene que cambiar,” dijo Norma Leiva, una empleada en una tienda Food 4 Less de Panorama City. “Si Food 4 Less no quiere responder ni mostrar respeto y aprecio por sus empleados, por todo el dinero que les generamos durante la pandemia, tal vez tengamos que irnos a huelga o tomar otras medidas hasta que tengamos un contrato justo.”

El Comité Negociador liderado por trabajadores ha estado presionando para obtener mejores salarios, condiciones de trabajo más seguras, más horas y beneficios que sean iguales a los que reciben los trabajadores de Ralphs. Food 4 Less y Ralphs ambas son compañías propiedad de Kroger, pero los trabajadores de Ralphs reciben salarios más altos y mejores beneficios por hacer el mismo trabajo. Los trabajadores de Food 4 Less están exigiendo el mismo pago por el mismo trabajo.

Food 4 Less está ofreciendo un incremento de 50 centavos para aproximadamente el 38% de sus trabajadores que ya están en escala salarial más alta, pero ningún incremento salarial para el 62% restante de los trabajadores.

Después de haber trabajado en condiciones de riesgo durante un año, la comunidad ha reconocido a estos trabajadores como esenciales, pero la compañía los trata como si fueran desechables. Kroger –la compañía matriz de Food 4 Less–, está obteniendo enormes ganancias. Durante el año fiscal 2020 de Kroger, sus ganancias netas sumaron $2.56 miles de millones –en comparación a $1.66 mil millones en el año fiscal 2019– ¡Un incremento del 54 por ciento! La compañía gastó casi 2 mil millones en recompras de acciones y en pagar dividendos a los inversionistas.

Al principio de la pandemia, los trabajadores recibieron un pago de héroes de $2, pero solamente duró seis semanas, del 27 de marzo al 17 de mayo. Desde entonces, los trabajadores y su Unión han estado luchando para conseguir el pago de compensación por riesgo. En febrero de este año, varias jurisdicciones locales, incluyendo al Consejo de la Ciudad de Los Ángeles y a la Junta de Supervisores del Condado de LA, aprobaron medidas similares que hicieron obligatorio para los empleadores pagar un incremento temporal de compensación por riesgo a los trabajadores de supermercados y de farmacias al menudeo.

En lugar de compensar a sus trabajadores con un pago temporal, Kroger ha arremetido en contra de los trabajadores y las comunidades a las que éstos dan servicio, cerrando 5 tiendas en el Condado de Los Ángeles (2 en Long Beach y 3 en Los Ángeles).

En los siguientes días, miembros de la Federación del Trabajo del Condado de Los Ángeles, que representa a más de 300 uniones, votarán sobre sancionar con una huelga en apoyo a los trabajadores de Food 4 Less.

Acerca del Local 770 de UFCW:
El Local 770 de UFCW representa a más de 25,000 trabajadores de supermercados y farmacias en los condados de Los Ángeles, Ventura, Santa Bárbara, y San Luis Obispo. En total, el sindicato representa a más de 30,000 trabajadores en la industria de alimentos al menudeo, farmacias, empaquetado de carne y alimentos, laboratorios y dispensarios de marihuana.

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Food 4 Less Bargaining Committee members
Food 4 Less Bargaining Committee members

 

Negotiation Update for March 3rd, 2021

On Wednesday, March 3rd, Food 4 Less declined to meet with the Food 4 Less workers’ bargaining committee. The company has not improved its offer and wants to put their unfair proposal to a vote.

The Company is only offering a 50 cent wage increase in the first 2 years and a 55 cent wage increase in the 3rd year for those at the top rate of pay. There is no wage increase offered for Utility Clerks and those in the wage progressions. The Company rejected our proposals: 

  • Regarding hazardous conditions, 
  • To offer full-time positions by seniority, 
  • To include Food 4 Less workers in the same Scholarship program that Ralphs workers get, 
  • A 4th week of vacation for workers hired after October 4th, 2004 and 
  • To limit the use of Utility Clerks in a higher classification without proper pay and promotion.

It’s time for Food 4 Less workers to fight 4 more. The Company will not improve the offer unless they hear your voices demanding more. We must reject this offer and authorize a strike or other economic action to force the Company to improve this offer. A Strike Vote will not necessarily result in a strike but it will allow the bargaining committee to return to negotiations with the power of all the workers behind them.

BEWARE: Store management will try to convince workers to accept this substandard offer so Kroger can make more profit. Kroger has earned BILLIONS in profit during this pandemic while workers have risked their health and their lives to feed their customers. Don’t believe the lies and rumors! It’s time for workers to stand together and let Food 4 Less know that you deserve respect, better pay and a safe workplace.

VOTE TO REJECT THIS OFFER AND AUTHORIZE A STRIKE OR OTHER ECONOMIC ACTION IF NECESSARY. VOTE TIMES AND LOCATIONS WILL BE PROVIDED SOON.

Food 4 Less Bargaining Committee members
Food 4 Less Bargaining Committee members

 

Noticias de Negociaciones del 3 de Marzo, 2021

El Miércoles 3 de marzo, Food 4 Less se negó a reunirse con los trabajadores que son miembros del comité de negociaciones. La compañía no ha mejorado su oferta y quiere poner a votación su propuesta injusta.

La Compañía solamente está ofreciendo un aumento de 50 centavos en los primeros 2 años y 55 centavos en el 3er año, para quienes están en el tope o  pagos más altos. No están ofreciendo ningún aumento de sueldo para los empleados Utility Clerks ni para aquellos que están en las progresiones de sueldo. La compañía rechazó nuestras propuestas:

  • Sobre condiciones peligrosas, 
  • Ofrecer posiciones de tiempo completo por señoría o antigüedad,
  • Incluir a trabajadores de Food 4 Less en el mismo Programa de Becas que tienen los empleados de Ralphs,
  • Una 4ta. semana de vacaciones para trabajadores contratados después del 4 de octubre de 2004 y 
  • Limitar el uso de empleados Utility Clerks en una clasificación más alta si no reciben pago y ascenso apropiados.

Es hora de que los trabajadores de Food 4 Less Luchen4Más. La Compañía no va a mejorar la oferta a menos de que escuchen tu voz exigiendo más. Debemos rechazar esta oferta y autorizar una huelga u otras acciones económicas para forzar a la compañía a mejorar esta oferta. Un Voto de Huelga no necesariamente va a resultar en huelga pero permitirá al comité de negociaciones regresar a la mesa negociaciones con el poder de todos los trabajadores que representa el comité.

TEN CUIDADO: La gerencia de la empresa tratará de convencer a los trabajadores de aceptar esta oferta que está por debajo de los estándares aceptables con tal de que Kroger obtenga más ganancias. Kroger ha logrado miles de millones de dólares en ganancias durante esta pandemia mientras los trabajadores han arriesgado su salud y sus vidas para alimentar a los clientes. ¡No creas las mentiras y rumores! Es tiempo de que los trabajadores luchen unidos y manden un mensaje a Food 4 Less de que tú mereces respeto, mejor sueldo y un lugar de trabajo más seguro.

VOTA PARA RECHAZAR ESTA OFERTA Y AUTORIZAR UNA HUELGA U OTRAS ACCIONES ECONOMICAS, DE SER NECESARIO. LAS FECHAS Y HORARIOS DE LAS VOTACIONES SERÁN DADAS A CONOCER PRONTO.

 

Negotiation Update for February 25, 2021

Bargaining for a new Food 4 Less contract continued on February 24 and 25 with contract expiration just 2 weeks away. The Food 4 Less workers participating on the bargaining committee have stood strong at the negotiating table to win safety protections, more hours and better pay. They spoke up about members’ serious concerns around safety, under scheduling, abuse of Utility Clerks, and workers being forced to stay beyond their scheduled shifts among other important issues.

Last week, Food 4 Less workers rallied in front of a store in South LA to gather the petition signatures they have collected from 2117 of their coworkers. They held large Valentine’s Cards addressed to Kroger CEO Rodney McMullen. The cards contained the workers’ petition and the signatures and were covered with personal messages from the workers written on heart shaped stickers highlighting the workers’ main demands. The cards and messages were mailed to Kroger’s CEO Rodney McMullen. Check out the video below!

The company has not improved its 50 cent wage proposal. Workers deserve better and must stand together to demand more. The Company believes you only deserve a 50 cent increase. They need to hear from you that Food 4 Less workers deserve more. #Fight4More! Stand united and fight for a fair contract. Stay tuned for more contract negotiations updates or ask your Union rep. or steward about next steps.

Nuevas negociaciones por un mejor contrato con Food 4 Less se llevaron a cabo el 24 y 25 de febrero, a solo 2 semanas de que se venza el contrato. Los trabajadores de Food 4 Less que son parte del comité de negociaciones se han mantenido fuertes en la mesa de negociaciones para lograr protecciones de seguridad, más horas y mejor pago. Ellos hablaron sobre sus preocupaciones sobre seguridad, pocas horas, abuso a los empleados Utility Clerks y acerca de que los trabajadores son obligados a quedarse después de sus turnos programados, entre otros temas importantes.

La semana pasada, empleados de Food 4 Less se manifestaron en frente de una tienda en el Sur de Los Ángeles para reunir firmas para la petición que fue firmada por 2117 de sus compañeros de trabajo. Ellos sostenían tarjetas de San Valentín grandes, dirigidas al presidente de Kroger, Rodney McMullen. Estas tarjetas incluían la petición de los trabajadores con sus demandas así como las firmas y también contenían mensajes personales de los trabajadores escritos en pegatinas en forma de corazón que subrayan las principales demandas de los empleados. Las tarjetas y los mensajes fueron enviados por paquetería al presidente de Kroger, Rodney McMullen. Mira el video video!

La compañía no ha mejorado su propuesta de 50 centavos de aumento de sueldo. Los trabajadores merecen más y deben mantenerse unidos para exigir más. La Compañía cree que solamente mereces un aumento de 50 centavos. Ellos necesitan escuchar de los mismos trabajadores, que ustedes merecen más. #Lucha4Más! Mantente unido y lucha por un contrato justo. Sigue al pendiente de las noticias sobre negociaciones de contrato o pregunta a tu Delegado en la tienda o a tu Representante de la Unión sobre los próximos pasos.


Negotiation Update for February 2nd, 2021

Food 4 Less management only met with your bargaining committee for two hours today and we made very little progress. Food 4 Less needs to hear that the workers are willing to stand together and Fight 4 More before they will negotiate fairly. Send a message to your company.

Yesterday, Kroger announced the closure of 2 stores (a Food 4 Less and a Ralphs) in Long Beach after the city passed a $4/hour hazard pay ordinance. These were poorly performing stores slated for closure prior to the pandemic but they had remained open because the pandemic brought in additional business.
The timing of this closure announcement was calculated to intimidate workers from standing up for better working conditions and wages. We cannot accept this blatant retaliation against essential workers who are risking their lives to serve their communities and make huge profits for Food 4 Less.

CALL TO ACTION

Come support your Food 4 Less Siblings in Long Beach tomorrow

Noticias de Negociaciones con Food 4 Less 2 de Febrero, 2021

Encargados de Food 4 Less se reunieron hoy con el comité de negociaciones sólo por dos horas y hubo poco avance. Food 4 Less necesita escuchar que los trabajadores están dispuestos a estar unidos y Luchar 4 Más antes de que ellos negocien de manera justa. Manda un mensaje a la compañía 

Ayer, Kroger anunció el cierre de 2 tiendas (una Food 4 Less y un Ralphs) en Long Beach después de que la ciudad pasó una ordenanza de dar Pago por Riesgo de $4/hora. Estas tiendas eran de por sí tiendas de bajo rendimiento que estaban programadas a cerrar desde antes de la pandemia pero que se habían mantenido abiertas porque la pandemia les había traído negocio adicional.
La oportunidad de hacer este anuncio fue calculado para intimidar a los trabajadores por luchar por mejores condiciones de trabajo y mejores sueldos. No podemos aceptar esta abierta represalia en contra de trabajadores esenciales que están arriesgando sus vidas para servir a sus comunidades y hacer enormes ganancias para Food 4 Less.

CALL TO ACTION

Acompáñanos mañana en apoyo a los compañeros de Food 4 Less en Long Beach


Fight 4 More!

Food 4 Less Contract Negotiations are underway! Food 4 Less workers are fighting for better pay, a safer workplace and respect for their essential work. Kroger has rejected the workers’ demands. It’s time to join the fight for what you deserve! Check out this video to meet your co-workers who are leading the way. Please share this video widely!!


Negotiations Update 01.06.21

In the first week of negotiations, Food 4 Less REJECTED all Union proposals. Now is the time to unite for fair wages, equality, and safety. Stay Strong, stay tuned!!

We will keep you updated as we continue into negotiations next week.