Español

On Wednesday, May 13, 2020 the Los Angeles County Department of Public Health extended the county’s “Stay At Home” Order, which was originally set to expire May 15, 2020. The order is now extended indefinitely. The updated stay-at-home order includes provisions that allow some non-essential retail businesses to open for curbside pickup and delivery only and allows for the reopening of public beaches for certain types of active reactional activity. Details of the updated order can be found here and the full text of the order here.

Crucially, the extension of the stay-at-home order includes the extension of Appendix A protocol and enforcement in all essential businesses. Appendix A remains a vital tool for you and your coworkers to use to protect your right to a safe workplace. Appendix A can be found here. Appendix A must be completed by store management, must be displayed at each public entrance to your workplace, and must be distributed to all employees of your store. If you feel that your employer is violating social distancing, PPE protections, or any other health and safety measures required by Appendix A, remember to follow the ACDC process:

  • Ask – ask your manager if they are aware of your concern and ask him or her to make prompt changes to address your health and safety concerns.
  • Confirm – confirm with your store manager that they are unwilling to make the necessary changes or that they are not taking your safety concern seriously.
  • Document – log violations in writing, and where possible take photos and videos. you have the right to document all workplace safety violations (including violations of Appendix A) and any unsafe working conditions.
  • Call – call your shop steward or union rep, who may then decide to contact local law enforcement or the county health department to investigate.

Your employer MAY NOT retaliate against you for refusing to participate in an activity that would result in a violation of any health and safety statute, regulation, or order. Federal laws allow you and your coworkers to engage in collective action and demand safe working conditions, without fear of retaliation. You have the right to a safe workplace

Actualización sobre Covid-19 – Extensión de la Orden del Departamento de Salud del Condado de LA

El Miércoles 13 de Mayo del 2020, el Departamento de Salud Pública del Condado de Los Ángeles extendió la Orden “Quédate en Casa” del condado, la cual originalmente estaba programada para terminar el 15 de Mayo del 2020. La orden ahora se ha extendido de manera indefinida. La orden actualizada Quédate en Casa incluye estipulaciones que permiten a algunos comercios al minoreo no esenciales abrir para recoger en la banqueta y entregas solamente, y permite la reapertura de playas públicas para ciertos tipos de actividades recreativas activas (sin aglomeraciones). Detalles de la orden actualizada puede ser encontrada aquí y el texto completo de la orden, aquí.

Crucialmente, la extensión de la orden Quédate en Casa incluye la extensión del protocolo del Apéndice A y enforzamiento en todos los comercios esenciales. El apéndice A continúa siendo una herramienta vital para tí y tus compañeros de trabajo para ser usado para proteger tu derecho a un lugar de trabajo seguro. El Apéndice A puede ser accesado aquí. El Apéndice A debe ser completado por la gerencia de la tienda, debe ser mostrado en todas las entradas públicas a tu lugar de trabajo y debe ser distribuído a todos los empleados de tu tienda. Si tú sientes que tu empleador está violando la distancia social, las protecciones del Equipo de Protección Personal (PPE), o cualquier otra medida de salud y seguridad requerida en el Apéndice A, recuerda seguir el proceso PCDLL (ACDC en inglés):

  • Pregunta – Pregúntale a tu manejador si está consciente de tu preocupación y pídele hacer cambios de manera urgente para atender tus preocupaciones de salud y seguridad.
  • Confirma – Confirma con el manejador de tu tienda de que ellos no están dispuestos a hacer los cambios necesarios o que ellos no están tomando en serio tu preocupación de seguridad.
  • Documenta – Haz una lista de violaciones por escrito y cuando sea posible, toma fotos y videos. Tú tienes el derecho a documentar todas las violaciones de seguridad en el lugar de trabajo (incluyendo violaciones al Apéndice A) y cualquier condición de trabajo insegura.
  • Llama – Llama a tu Delegado en la tienda o a tu Representante de la Unión quienes pueden decidir contactar entonces a la policía o a agentes del orden o al departamento de salud del condado para investigar.
Tu empleador NO PUEDE tomar represalias en tu contra por negarte a participar en una actividad que pudiera resultar en una violación a algún estatuto, regulación u orden de se salud y seguridad. Las leyes federales te permiten a tí y a tus compañeros de trabajo participar en una acción colectiva y exigir condiciones de trabajo seguras, sin temor a las represalias. Tú tienes derecho a un lugar de trabajo seguro.