Our local unions have strongly opposed the proposed merger between Kroger and Albertsons since day one. Our position has not changed because of the news this morning.
We’ve seen deals like this before. The news this morning is all reminiscent of the Haggen debacle where Albertsons bought Safeway in 2015 and subsequently sold off more than 100 stores to a chain called Haggen to pass an antitrust review. Haggen declared bankruptcy only four months after the merger and 100+ stores were shut down, and thousands of workers were laid off. We have not been given any assurances that this deal with C&S is any different.
Today’s announcement of a nearly identical divestiture scheme is a troubling sign that history could repeat itself and raises more questions than it answers.
Important point – this sale is not happening *now* – it’s contingent on the overall merger being approved; so this deal only proceeds if and when the FTC approves. We don’t think this deal will appease the Federal Trade Commission or the various State Attorneys General that have expressed concerns over the merger.
We’re still gathering information on exactly how this will affect our hard-working members at these companies and as we get more information, will keep you informed on every step of the process.
Our highest priority is to ensure our members’ jobs, wages, pensions, and benefits are protected. We will use every resource to enforce our collective bargaining agreements and protect our members.
WHAT WE KNOW:
- Kroger and Albertsons have announced a divestiture plan with C&S Wholesale Grocers, LLC
- The agreement has C&S buying 413 stores, 8 distribution centers, 2 offices and 5 private label brands across 17 states and the District of Columbia
- An additional up to 237 stores may also be sold to C&S as part of the deal, depending on the results of the regulatory review of the merger with the Federal Trade Commission (FTC)
- The stores that were not purchased as part of this deal would be folded into the Kroger brands
- C&S has agreed to maintain the collective bargaining agreements we currently have with the companies
WHAT WE’RE DOING ABOUT IT:
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- We’re requesting all documentation from the International Union and the companies
- We’re demanding a list of stores that are going to be sold
- We’re going to keep gathering information on exactly how this will affect our hard-working members at these companies and will keep you informed on every step of the process.
- We’re continuing to engage with the FTC to raise concerns about the overall merger and today’s divestiture plan and urge the regulators to oppose this deal
Nuestros sindicatos locales se han opuesto fuertemente a la fusión propuesta entre Kroger y Albertsons desde el primer día. Nuestra posición no ha cambiado con las noticias de esta mañana.
Ya hemos visto acuerdos como este antes. Las noticias de esta mañana evocan el fracaso de Haggen cuando Albertsons compró Safeway en 2015 y subsecuentemente vendió más de 100 tiendas a una cadena llamada Haggen para poder pasar la revisión antimonopolio. Haggen se declaró en bancarrota tan sólo cuatro meses después de la fusión, más de 100 tiendas fueron cerradas y miles de trabajadores fueron despedidos. No se nos ha dado ninguna seguridad de que este trato con C&S vaya a ser diferente.
El anuncio de hoy de un esquema casi idéntico de venta de tiendas es una señal problemática de que la historia podría repetirse y trae más preguntas que respuestas.
Punto importante – esta venta no es *ahora*– depende de que la fusión en su totalidad sea aprobada; entonces, este acuerdo sólo va a proceder si y cuando la FTC apruebe. No creemos que este trato va a apaciguar a la Comisión Federal de Comercio (FTC) o a los Fiscales Generales de varios estados que han expresado preocupación sobre la fusión.
Seguimos recabando información sobre exactamente cómo esto va a afectar a nuestros miembros trabajadores en estas compañías y mientras obtenemos más información, te tendremos informado en cada paso de este proceso.
Nuestra mayor prioridad es asegurar que los empleos, sueldos, pensiones y beneficios de nuestros miembros sean protegidos. Usaremos cada recurso para que se cumplan nuestros contratos de negociación colectiva y proteger a nuestros miembros.
QUÉ SABEMOS:
- Kroger y Albertsons han anunciado un plan de venta de tiendas con C&S Wholesale Grocers, LLC.
- El acuerdo es que C&S compre 413 tiendas, 8 centros de distribución, 2 oficinas y 5 marcas propias privadas en 17 estados y el Distrito de Columbia.
- Otras 237 tiendas adicionales podrían ser vendidas a C&S como parte del trato, dependiendo de los resultados de la revisión regulatoria de la fusión por parte de la Comisión Federal de Comercio (FTC).
- Las tiendas que no fueran compradas como parte de este acuerdo serán parte de tiendas propiedad de Kroger
- C&S ha acordado mantener los contratos de negociación colectiva que actualmente tenemos con las compañías.
QUÉ ESTAMOS HACIENDO:
- Estamos pidiendo toda la documentación a la Unión Internacional y las compañías
- Estamos exigiendo una lista de tiendas que van a ser vendidas
- Vamos a seguir recabando información sobre cómo exactamente esto va a afectar a nuestros miembros trabajadores en estas compañías y te mantendremos informado en cada paso del proceso.
- Continuamos participando con la FTC para expresar preocupaciones sobre la fusión en su totalidad y el plan de enajenación anunciado hoy y para urgir a los legisladores a que se opongan a este acuerdo.