News| November 8, 2024

Our new three-year agreement with CVS has officially been ratified. Thank you for taking the time to vote, and making sure your voice was heard.

Because of our solidarity and commitment to fighting for the contract we deserve, our new contract includes: 

• Wage increases for all workers each year of the contract. Initial increases will be retroactive to July 7, 2024.

• New longevity rates at 10 and 15 years resulting in wage increases of close to 20% over 3 years.

• Elimination of 2-tier wage scale for store associates and associate Rx classifications.

• Increased healthcare bonus for employees who were struggling with the high cost of the company plan.

• Protection of health benefits for those employees who are in the union-managed health plan.

This victory is a direct result of our power at the bargaining table and in our stores. 

From the strike workers went on to every meeting we attended, from the rallies we participated in and the petitions we signed, these actions gave us the strength we needed to reach this agreement. The solidarity and record turnout we achieved in this fight means we are that much stronger for our next contract campaign. And that campaign starts now. 

Stay engaged with our union – the power of our collective solidarity and strength puts us in a better position when we come back to the table in three years. We can no longer be just CVS workers fighting for CVS workers. It must be UFCW 770 members fighting for UFCW 770 members.

If you have any questions, please reach out to your Steward or Union Representative.

In Solidarity, 
Your UFCW Bargaining Committee

Nuestro Contrato con CVS Ha Sido Ratificado

Nuestro nuevo acuerdo de tres años con CVS ha sido oficialmente ratificado. Gracias por tomarte el tiempo de votar y asegurarte que tu voz sea escuchada.

Gracias a nuestra solidaridad y compromiso de luchar por el contrato que merecemos, nuestro nuevo contrato incluye: 

• Aumentos de sueldo para todos los trabajadores por cada año del contrato. Los aumentos iniciales serán retroactivos al 7 de julio de 2024.

• Nuevas tasas de pago por antigüedad a los 10 y 15 años resultando en aumentos de sueldo de cerca del 20%  durante los 3 años.

• Eliminación de la escala de sueldos de 2 niveles para las clasificaciones de asociados de tienda y asociados de farmacia.

• Más aumento en bonos del plan médico para empleados que estaban batallando con el alto costo del plan médico de la compañía.

• Protección a beneficios de salud para los empleados que están en el plan de salud administrado por la unión.

Esta victoria es el resultado directo de nuestro poder en la mesa de negociaciones y en nuestras tiendas.

Desde la huelga que los trabajadores hicieron hasta cada reunión a la que asistimos, desde las manifestaciones en las que participamos y las peticiones que firmamos, estas acciones nos dieron la fuerza que necesitábamos para lograr este acuerdo. La solidaridad y participación récord que logramos en esta lucha significa que estamos mucho más fuertes para nuestra próxima campaña de contrato. Y esa campaña empieza ahora.

Mantente activo con nuestra unión –el poder de nuestra solidaridad y fuerza colectiva nos pone en una mejor posición cuando regresemos a la mesa de negociaciones en tres años. Ya no podemos ser solamente trabajadores de CVS luchando por los trabajadores de CVS. Debemos ser miembros del Local 770 de UFCW luchando por los miembros del Local 770 de UFCW.

Si tienes alguna pregunta, por favor contacta a tu delegado o representante de la unión.

En Solidaridad, 
Tu Comité de Negociaciones de UFCW