News| November 24, 2024

Our new three-year agreement with Rite Aid has officially been ratified. Thank you for taking the time to vote and ensuring your voice was heard.

Because of our solidarity and commitment to fighting for the contract we deserve, our new contract includes:

• Significant wage increases each year of the contract for all workers. Initial increases will be retroactive to July 21, 2024.

• New longevity rates at 10 and 15 years.

• Protection of health care and pension benefits. Rite Aid has agreed to fully fund all health care and pension benefits with no changes for the duration of the contract.

• Protections to full-time and part-time guaranteed hours that the company tried to reduce.

• Elimination of lunch waiver practice.

This victory is a direct result of our power at the bargaining table and in our stores.

From every meeting we attended to the rallies we participated in and the petitions we signed, these actions gave us the strength to reach this agreement. The solidarity and record turnout we achieved in this fight means we are that much stronger for our next contract campaign—and that campaign starts now.

Stay engaged with our union – the power of our collective solidarity and strength puts us in a better position when we return to the table in three years. We can no longer be just Rite Aid workers fighting for Rite Aid workers. It must be UFCW 770 members fighting for UFCW 770 members.

If you have any questions, please reach out to your Steward or Union Representative.

In Solidarity,

Your UFCW Bargaining Committee

¡Nuestro contrato de Rite Aid ha sido ratificado!

Nuestro nuevo acuerdo de tres años con Rite Aid ha sido oficialmente ratificado. Gracias por tomarse el tiempo para votar y asegurarse de que su voz sea escuchada.

Por nuestra solidaridad y compromiso de luchar por el contrato que merecemos, nuestro nuevo contrato incluye:

• Aumentos salariales importantes cada año de contrato para todos los trabajadores. Los aumentos iniciales serán retroactivos al 21 de julio de 2024.

• Nuevas tasas de longevidad a 10 y 15 años.

• Protección de los beneficios de atención médica y pensiones. Rite Aid ha acordado financiar completamente todos los beneficios de pensión y atención médica sin cambios durante la duración del contrato.

• Protecciones a las horas garantizadas de tiempo completo y parcial que la empresa intentó reducir.

• Eliminación de la práctica de exención de almuerzo.

Esta victoria es un resultado directo de nuestro poder en la mesa de negociaciones y en nuestras tiendas.

Desde cada reunión a la que asistimos hasta los mítines en los que participamos y las peticiones que firmamos, estas acciones nos dieron la fuerza para llegar a este acuerdo. La solidaridad y la participación récord que logramos en esta lucha significa que somos mucho más fuertes para nuestra próxima campaña de contrato, y esa campaña comienza ahora.

Manténgase comprometido con nuestro sindicato: el poder de nuestra solidaridad y fuerza colectiva nos colocará en una mejor posición cuando volvamos a la mesa dentro de tres años. Ya no podemos ser sólo trabajadores de Rite Aid luchando por los trabajadores de Rite Aid. Deben ser miembros de UFCW 770 luchando por miembros de UFCW 770.

Si tiene alguna pregunta, comuníquese con su delegado o representante sindical.

En Solidaridad,

Su Comité de Negociación de UFCW