Rite Aid Negotiations Update| October 14, 2024

We met with Rite Aid for another bargaining session today, and once again, they continue to insist on significant rollbacks of benefits that we won over many years of fighting for what we deserve.

Check out where negotiations currently stand here.

We are tired of the company continuing to complain that they are on the brink of an existential crisis that they need us to bail them out of. We are not here to save them from their own mismanagement. We are here to do our jobs to the best of our ability, serve our communities, and support our families.

Unfair Labor Practice Strike Authorization Voting is starting tomorrow and we are recommending a “YES” Vote to Authorize an Unfair Labor Practice Strike because Rite Aid has engaged in numerous UNFAIR LABOR PRACTICES in an attempt to weaken our ability to achieve a fair contract at the bargaining table. Get more information on the vote here.

Should Rite Aid members join our union siblings at CVS in authorizing an Unfair Labor Practice Strike, 10,000 pharmacy workers in California would have the ability to go on strike just as flu season ramps up.

What’s next?

We have one more bargaining date set for October 21. We have agreed to a contract extension until October 21 at 5PM, but if the company continues to stonewall us and hide behind the excuse of their management-created bankruptcy as a reason for not giving us the contract we earned, we will continue to put pressure on the company and make our voices heard loud and clear. 

As always, if you have any questions about bargaining or if there is anything we can help you with, please do not hesitate to reach out to your Steward, Union Rep, or Bargaining Committee Member.

In Solidarity,

Your UFCW Rite Aid Bargaining Committee

Actualización de Negociaciones con Rite Aid #6 10.14.24

Hoy nos reunimos con Rite Aid en otra sesión de negociaciones y una vez más, la compañía sigue insistiendo en significativos recortes de beneficios que hemos ganado en varios años de lucha por lograr lo que merecemos.

Entérate más sobre las negociaciones aquí. 

Estamos cansados ​​de que la empresa siga quejándose de que está al borde de una crisis existencial de la que necesita que nosotros la rescatemos. No estamos aquí para salvarla de su propia mala gestión. Estamos aquí para hacer nuestro trabajo lo mejor que podamos, servir a nuestras comunidades y apoyar a nuestras familias.

La votación para autorizar una huelga por prácticas laborales injustas comienza mañana y recomendamos votar “SÍ” para autorizar una huelga por prácticas laborales injustas porque Rite Aid ha participado en numerosas PRÁCTICAS LABORALES INJUSTAS en un intento por debilitar nuestra capacidad de lograr un contrato justo en la mesa de negociaciones. Revisa más información sobre la votación aquí.

Si nos unimos como miembros de Rite Aid a nuestros compañeros de unión de CVS después de autorizar una huelga por prácticas laborales injustas, seríamos 10,000 trabajadores de farmacias en California que estaríamos en huelga justo cuando comienza la temporada de gripe.

¿Qué sigue?

Tenemos una fecha más de negociación fijada para el 21 de octubre. Hemos acordado una extensión del contrato hasta el 21 de octubre a las 5pm, pero si la empresa continúa obstruyéndonos y escondiéndose detrás de la excusa de su bancarrota creada por la gerencia como razón para no darnos el contrato que nos ganamos con nuestro trabajo, continuaremos presionando a la empresa y haremos que nuestras voces se escuchen alto y claro.

Como siempre, si tienes alguna pregunta sobre la negociación o si hay algo en lo que podamos ayudarte, no dudes en comunicarte con tu delegado, representante sindical o miembro del comité de negociaciones.

En solidaridad,

Tu Comité de Negociaciones de UFCW ante Rite Aid