Buenas tardes compañeros, si la compañía lo llama a la oficina para pedirles actualizar sus documentos por favor siga los siguientes pasos.

1. Insista en que un representante del sindicato lo acompañe en la discusión o reunión antes de responder cualquier pregunta. En la discusión o reunión, DIGA lo siguiente a la Compañía:

  • “Entiendo que la Compañía ha informado al Sindicato que ha perdido algunos formularios y documentos I-9 y está pidiendo a algunos empleados que presenten nuevos formularios o documentos para actualizar sus registros”.

  • “También entiendo que la Compañía ha dicho que no tomará ninguna medida contra los trabajadores que no puedan presentar  los formularios o documentos solicitados. La Compañía simplemente solicita a los trabajadores que presenten estos documentos con el fin de actualizar sus registros. “

  • “Por favor, hágame saber qué formularios o documentos me pide la Compañía que presente y el motivo por el cual la Compañía me solicita estos documentos o información (es decir, confirme si faltan los formularios o documentos, o si hay otra razón por la que la Compañía me solicita para los documentos).”

2. La Compañía no necesita hacerle preguntas sobre su estatus migratorio para brindarle los formularios correctos para completar o para saber qué documentos solicitarle. El formulario I-9 es el mismo para todos los trabajadores independientemente de su estatus migratorio y describe los documentos que se deben presentar para demostrar si tiene autorización de trabajo.

Si la Compañía le pregunta cuál es su estatus migratorio u otras preguntas sobre el formulario y los documentos I-9, simplemente puede reiterar que todo lo que debe hacer ahora es averiguar cuáles son los documentos o la información que la Compañía le pide. proporcione el motivo y el motivo de la solicitud.

También puede decirle a la Compañía que es posible que necesite consultar con un abogado de inmigración antes de responder más preguntas.

Comuníquese e infórmele al Sindicato si sabe algo más de la Compañía sobre este problema. Si tiene preguntas llame a su representante sindical Erik Ramos al (213) 300-0664.

  • Insist on having a Union representative accompany you in the discussion or meeting before answering any questions.
  • In the discussion or meeting, say the following to the Company:
    • “I understand that the Company has informed the Union that it has misplaced some I-9 forms and documents and is asking some employees to provide new forms or documents in order to update its records.”
    • “I also understand that the Company has stated that it will not take any action against any workers who are not able to provide the requested forms or documents. The Company is simply asking workers to provide these documents for the purpose of updating its records. ”
    • “Please let me know what forms or documents the Company is asking me to provide and the reason the Company is requesting these documents or information from me (i.e. confirm whether the forms or documents are missing, or if there is another reason the Company is asking for the documents).”
  • The Company does not need to ask you questions about your immigration status to provide you with the correct forms to fill out or to know which documents to request from you.  The I-9 Form is the same for all workers regardless of immigration status and describes the documents that must be provided to show whether you have work authorization.
    • If the Company asks you what is your immigration status or other questions about the I-9 form and documents, you can simply restate that all you are there to do now is to find out what are documents or information that the Company is asking you to provide the and reason for the request.
    • You may also tell the Company that you may need to consult with an immigration attorney before answering any further questions.
  • Please contact and let the Union know if you hear anything else from the Company about this issue.

If you have any questions, contact your Union Rep Erik Ramos at (213) 300-0664.