FOR IMMEDIATE RELEASE 10/20/21
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Bertha Rodriguez, Bertha.Rodriguez@ufcw770.org, (213) 453-6276
Union Kaiser Employees Overwhelmingly Authorize A Strike in Response to Working Conditions and Company Wage Offer
Kaiser Pharmacy and Lab workers represented by United Food and Commercial Workers International Union are latest to join Kaiser Permanente employees in preparing for strikes and other economic actions
Los Angeles– An overwhelming majority of Kaiser Permanente employees represented by UFCW 770 in Southern California authorized economic actions, including a strike, if the company fails to negotiate a fair deal with all unions currently bargaining with the healthcare giant. The employees are standing in solidarity with thousands of KP employees across the country who have already voted to authorize a strike.
UFCW workers also withdrew from all Labor Management Partnership activities, including Unit Based Team meetings.
UFCW 770 represents nearly 2,000 highly skilled employees in Southern California at laboratories and pharmacies including pharmacy technicians, pharmacy assistants, clinical laboratory scientists, medical laboratory techs, as well as admins and medical assistants, among other health care specialists.
For over a year and a half, KP employees have worked through the COVID pandemic facing brutal working conditions. They’ve worked understaffed and many workers haven’t been able to take days off; they have been exposed to COVID, and have gotten infected themselves while taking care of patients.
“Our workload increased due to COVID, adding new duties such as curbside pickups and arranging for special home deliveries. The company took away a whole distribution center which also increased our workload, but did not provide additional staffing. We have been there for our patients even though we ourselves got infected,” says Tracy Cason, a Pharmacy Assistant at Kaiser Permanente, Baldwin Hills, who recovered from COVID.
“Kaiser Permanente makes billions of dollars in profits. The company keeps $45 billion dollars in reserves. There’s no reason why they can’t take care of their employees when as frontline workers, we provide extremely critical care to our patients,” says Christopher Porter, an Inpatient/Oncology Pharmacy Technician at Kaiser Permanente, Antelope Valley.
In recent days, members of the Alliance of Health Care Unions, including the United Nurses Association of California/Union of Health Care Professionals (UNAC/UHCP) and the United Steelworkers of America (USW) 7600 have overwhelmingly voted to approve a strike. The workers’ strike authorization comes after six months of unsuccessful negotiations with the company.
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PARA DIFUSIÓN INMEDIATA 10/20/21
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Bertha Rodriguez, Bertha.Rodriguez@ufcw770.org, (213) 453-6276
Empleados de Kaiser Autorizan Huelga en Respuesta a Condiciones de Trabajo y Oferta Salarial Inadecuadas
Trabajadores de Farmacias y Laboratorios de Kaiser representados por el Sindicato Internacional de UFCW se suman a Trabajadores de Kaiser en sus preparativos de huelga y otras acciones económicas.
Los Ángeles– Una contundente mayoría de empleados de Kaiser Permanente representados por el sindicato UFCW Local 770 en el Sur de California, autorizaron hoy acciones económicas, incluyendo una huelga, si la compañía no llega a un acuerdo justo con todos los sindicatos que actualmente están en negociaciones con el gigante de la atención médica. Los trabajadores están en solidaridad con miles de empleados de KP en todo el país que en días recientes ya votaron para autorizar una huelga.
Los trabajadores, miembros de UFCW también se retiraron de las actividades de la Asociación Trabajadores-Gerencia, incluyendo las reuniones de Equipo Conjunto por Departamentos.
El Local 770 de UFCW representa a cerca de 2,000 empleados altamente calificados en laboratorios y farmacias del Sur de California que incluyen técnicos farmacéuticos, asistentes farmacéuticos, científicos de laboratorio clínico, técnicos de laboratorio médico, así como administrativos y asistentes médicos, entre otros especialistas del cuidado médico.
Por más de año y medio, los empleados de Kaiser han trabajado en medio de la pandemia del COVID, enfrentando condiciones de trabajo brutales. Los empleados han laborado con poco personal y muchos de ellos no han podido tomar sus días libres; han estado expuestos al COVID y se han infectado mientras atendían a los pacientes.
“Nuestra carga de trabajo aumentó debido al COVID, agregando nuevas responsabilidades a nuestro trabajo como las entregas de banqueta y entregas especiales a domicilio. La compañía también cerró un centro de distribución lo cuál también incrementó nuestro trabajo pero no aumentó el personal. Nosotros hemos estado ahí para nuestros pacientes aún cuando nosotros mismos nos hemos enfermado”, indica Tracy Cason, una técnica farmacéutica en Kaiser Permanente de Baldwin Hills que se recuperó de Covid.
“Kaiser Permanente hace miles de millones de dólares en ganancias. La compañía guarda $45 mil millones de dólares en reservas. No hay razón por la que ellos no puedan atender a sus empleados cuando hemos sido trabajadores de primera línea y hemos dado atención crítica a nuestros pacientes”, dice Christopher Porter, un técnico farmacéutico de Kaiser Permanente en Antelope Valley.
En días recientes, miembros de la Alianza de Sindicatos de la Salud (Alliance of Health Care Unions), incluyendo a la Asociación de Enfermeras Unidas de California (United Nurses Association of California/Union of Health Care Professionals UNAC/UHCP) y el Sindicato de Trabajadores del Acero Unidos de América [United Steelworkers of America (USW) 7600] votaron abrumadoramente para aprobar una huelga. El más reciente voto para autorizar la huelga se da después de seis meses de negociaciones infructuosas con la compañía.
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