We have made our expectations very clear since the beginning. We are fighting to secure a contract with:
- Fair wages for essential workers
- Improved safety and security
- Better staffing for better service
- Stable and predictable scheduling
To make it perfectly clear, with billions of dollars in profits, grocery companies can afford to pay fair wages, improved safety and security would benefit customers and workers, increased staffing would lead to better service and shorter lines, and stable and predictable scheduling would allow workers to budget for the pay they earn.
We know our hard work makes companies like Kroger $4 billion dollars in profit during the pandemic. They know that you are struggling to put food on the table and a roof over your head.
These companies can and must do better!
¡Mejoren Nuestras Tiendas!
Nosotros hemos puesto nuestras expectativas muy en claro desde el principio. Estamos luchando para asegurar un contrato con:
- Sueldos justos para los trabajadores esenciales
- Mejor seguridad en las tiendas
- Suficiente personal para un mejor servicio
- Programación de horas estable y predecible
Para dejarlo perfectamente claro, con miles de millones de dólares de ganancias, las compañías de supermercados pueden pagar salarios justos, mejorar la seguridad en beneficio de los clientes y los trabajadores, tener más personal para un mejor servicio y menos tiempo de espera en las líneas para pagar, y una programación de horarios estable y predecible que permita a los trabajadores planear sus necesidades familiares de acuerdo al ingreso que ganan.
Sabemos que nuestro duro trabajo contribuye a que corporaciones como Kroger tengan ganancias de hasta $4 mil millones de dólares durante la pandemia. Ellos saben que tú y tus compañeros de trabajo están batallando para poner comida en su mesa y pagar la renta.
¡Estas Compañías Pueden y Deben Mejorar!