Disability Insurance
Why: If you can’t work because of medical quarantine or illness related to COVID-19 (certified by a healthcare provider).
What: Short-term payments to eligible workers who have complete or partial wage loss because of a non work-related illness, injury or pregnancy.
Benefits: About 60 to 70 percent of wages (depending on income). Range: $50 to $1,300 a week up to 52 weeks.
More Information: Visit edd.ca.gov.
How to File: Search: “How to file a disability insurance claim in SDI online.”
Paid Family Leave
Why: If you can’t work because you’re caring for an ill or quarantined family member with COVID-19 (certified by a medical professional).
What: Payments for up to six weeks for eligible workers who lost partial or full wages because of the need to care for a seriously ill family member.
Benefits: About 60 to 70 percent of wages (depending on income). Range: $50 to $1,300 a week for up to six weeks.
More Information: Visit edd.ca.gov for eligibility requirements.
How to File: Search: “How to file a paid family leave claim in SDI online.”
Unemployment Insurance
Why: If you lost your job or your hours have been reduced because of COVID-19 related issues.
What: Partial wage replacement payments for workers who lose their job or whose hours have been cut through no fault of their own.
Benefits: Weekly Range is from $40 to $450 up to 26 weeks.
More Information: Visit edd.ca.gov for eligibility requirements.
How to File: Search: “File an Unemployment Insurance Claim.”
Paid Sick Leave
Why: If you or a family member are sick or there is a need for preventative care when civil authorities recommend quarantine.
What: You are entitled to your accumulated leave or that which your employer has provided under the Paid Sick Leave Law.
Benefits: Paid at your regular rate or an average based on the past 90 days.
More Information: Visit dir.ca.gov for frequently asked questions about paid sick leave.
How to File: If accrued sick leave is denied, search: “How to file a claim for paid sick leave.”
Workers’ Compensation
Why: If you are unable to work and need medical treatment based on contracting COVID-19 at work. It must be proven that the virus was contracted out of and in the course of your employment.
What: Benefits include temporary disability (TD) payments, which begin when your doctor says you can’t do your usual work for more than three days or you are hospitalized overnight. TD is paid for up to 104 weeks; it ceases when you return to work, your doctor releases you or your doctor says you have improved as much as you’re going to.
Benefits: TD benefits begin on the fourth day you are absent from work due to a work-related injury or illness. The TD rates are two-thirds of your average weekly salary, up to the legal maximum. Eligible employees are entitled to medical treatment and additional payments if a doctor determines you suffered a permanent disability.
More Information: Learn more about your eligibility for Workers’ Compensation benefits by visiting www.geklaw.com.
How to File: Download a Workers’ Compensation Claim Form from www.geklaw.com.
Other Available Resources
Guidance for Employers and Workers
Why: In search of general information about COVID-19.
What: Employer and worker guidance on Coronavirus.
Benefits: Listed by the California Labor & Workforce Development Agency.
More Information: https://www.labor.ca.gov/coronavirus2019/
Laws Enforced by the California Labor Commissioner’s Office
Why: In search of enforceable laws related to COVID-19.
What: Frequently asked questions.
Benefits/Rights: Listed by the Department of Industrial Relations.
More Information: https://www.dir.ca.gov/dlse/2019-Novel-Coronavirus.htm
The Coronavirus Aid, Relief and Economic Security Act
Why: Provides emergency assistance and healthcare response for individuals, families, and businesses affected by the 2020 coronavirus pandemic.
What: Congressional Summary. Benefits/Rights: Outlined by the Federal Government.
More Information: https://www.congress.gov/bill/116th-congress/senate-bill/3548
Seguro de Discapacidad
Por qué: Si no puedes trabajar debido a una cuarentena médica o enfermedad relacionada al COVID-19 (certificada por un proveedor de atención médica).
Qué: Pagos a corto plazo para trabajadores elegibles que tienen una pérdida de salario total o parcial debido a una enfermedad o lesión no relacionadas al trabajo o embarazo.
Beneficios: Cerca del 60 al 70 por ciento del salario (dependiendo del ingreso). Cantidad: de $50 a $1,300 a la semana por hasta 52 semanas.
Más Información: Visita edd.ca.gov.
Cómo Solicitar: Haz una búsqueda: “Cómo presentar un reclamo de Seguro de Discapacidad en SDI en línea.” _
Permiso de Ausencia por Razones Familiares con Goce de Sueldo
Por qué: Si tú no puedes trabajar debido a que estás cuidando a un miembro de tu familia enfermo o en cuarentena por COVID-19 (certificado por una profesional médico).
Qué: Pagos de hasta seis semanas para trabajadores elegibles con pérdida total o parcial de salarios debido a que necesitan cuidar a un miembro de su familia gravemente enfermo.
Beneficios: Cerca del 60 al 70 por ciento del salario (dependiendo del ingreso). Cantidad: De $50 a $1,300 a la semana por hasta seis semanas.
Más Información: Visita el sitio web edd.ca.gov para ver requisitos para calificar.
Cómo Solicitar: Haz una búsqueda: “Cómo presentar un reclamo de permiso de ausencia por razones familiares con goce de sueldo en SDI en línea.” _
Seguro de Desempleo
Por qué: Si perdiste tu trabajo o redujeron tus horas debido a asuntos relacionados al COVID-19.
Qué: Pagos parciales de reemplazo de salario para trabajadores que perdieron su trabajo o cuyas horas fueron recortadas por razones ajenas a ellos.
Beneficios: Cantidad semanal de $40 a $450 hasta por 26 semanas.
Más Información: Visita el sitio web edd.ca.gov para requisitos para calificar.
Cómo Solicitar: Haz una búsqueda: “Presenta un Reclamo de Seguro de Desempleo.” _
Permiso por Enfermedad con Goce de Sueldo
Por qué: Si tú o un miembro de tu familia están enfermos o hay necesidad de atención preventiva cuando las autoridades civiles recomiendan cuarentena.
Qué: Tú tienes derecho a tu tiempo de ausencia acumulado o al tiempo que tu empleador ofrece bajo la Ley de Permiso de Ausencia por Enfermedad con Goce de Sueldo.
Beneficios: Pagado a tu pago regular o a un promedio en base a los últimos 90 días.
Más Información: Visita el sitio web dir.ca.gov para preguntas frecuentes sobre el permiso de ausencia por enfermedad con goce de sueldo.
Cómo solicitar: Si se te niega el tiempo acumulado de permiso por enfermedad con goce de sueldo, haz una búsqueda: “Cómo presentar un reclamo de permiso por enfermedad con goce de sueldo”. _
Compensación al Trabajador
Por qué: Si tú no puedes trabajar y necesitas tratamiento médico por contraer el COVID-19 en el trabajo. Debe comprobarse que el virus fue contraído a causa y en el transcurso de tu trabajo.
Qué: Los beneficios incluyen pagos por discapacidad temporal (TD), los cuales comienzan cuando tu doctor dice que no puedes hacer tu trabajo habitual por más de tres días o eres hospitalizado de pronto. La Discapacidad Temporal es pagada por hasta 104 semanas; se termina cuando regresas a trabajar, tu doctor te da de alta o dice que has mejorado.
Beneficios: Los beneficios de Discapacidad Temporal comienzan el cuarto día que has faltado a tu trabajo debido a una lesión o enfermedad relacionada al trabajo. Los pagos por Discapacidad Temporal son dos tercios de tu salario promedio a la semana, hasta un máximo legal. Empleados que califican tienen derecho a tratamiento médico y pagos adicionales si un doctor determina que sufriste una discapacidad permanente.
Más Información: Entérate de los detalles sobre si calificas para los beneficios de Compensación al Trabajador visitando www.geklaw.com..
Cómo Solicitar: Descarga el formulario del Reclamo de Compensación al Trabajador desde www.geklaw.com.
Otros Recursos Disponibles
Guía para Empleadores y Trabajadores
Por qué: Búsqueda de información general sobre COVID-19.
What: Guía sobre el Coronavirus para el Empleador y Trabajadores
Beneficios: Enumerados por la Agencia del Trabajo & Desarrollo Laboral de California.
Más Información: https://www.labor.ca.gov/coronavirus2019/
Leyes Aplicadas por la Oficina del Comisionado del Trabajo de California
Por qué: En búsqueda de leyes enforzables relacionadas al COVID-19.
Qué: Preguntas Frecuentes.
Beneficios/Derechos: Enumerados por el Departamento de Relaciones Industriales.
Más Información: https://www.dir.ca.gov/dlse/2019-Novel-Coronavirus.htm
Acta de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por el Coronavirus
Por qué: Proporciona asistencia de emergencia y respuesta de atención médica para personas y familias, y negocios afectados por la pandemia del Coronavirus 2020.
Qué: Resúmen Legislativo
Beneficios/Derechos: Descrito por el Gobierno Federal.
Más Información: https://www.congress.gov/bill/116th-congress/senate-bill/3548