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Union Kaiser Permanente Members To Vote on Tentative Agreement With Healthcare Giant
Los Angeles– Averting a nationwide strike, almost 4,000 UFCW union Kaiser Permanente workers represented by six UFCW locals in Southern California will vote on a contract agreement starting Monday. The rank-and-file member vote comes after a dramatic standoff with the healthcare giant that saw multiple unions threatening a strike over a punitive contract offer. The new, tentative agreement was ratified by delegates at a conference last Wednesday.
Using an electronic voting system, the ratification vote is set to begin Monday, November 22 at 7 pm and continue through Wednesday, November 24 at 5 pm.
If ratified, the agreement will have an effective date of October 1, 2021, through October 1, 2024.
The tentative deal with Kaiser Permanente secures:
- Significant annual across-the-board wage increases of 3% in 2021; 3% in 2022; 2 % + 2% bonus in 2023 and 2% + 2% bonus in 2024.
- Wage parity for certain jobs in Kern County with a 1.25 % wage increase beginning on July 1, 2022; and an additional 1.25% wage raise on July 1, 2023.
- Clinical Lab Scientists will receive an additional $.45 in longevity wage bumps.
The tentative agreement also protects existing medical and pension benefits and eliminates Kaiser’s proposed 2-tier wage system.
The proposed deal adds new staffing language to continue to protect employees and patients and maintains benefits while providing career development and advancement opportunities for union-represented employees.
When ratified, the agreement will ensure Kaiser Permanente patients continue to receive safe, high-quality care and service; maintain Alliance union members’ industry-leading wages and benefits; and ensure Kaiser Permanente remains affordable for its members in the future.
On Nov. 13th, the Alliance of Healthcare Unions –a coalition of 22 labor organizations including UFCW– and the company, both announced a tentative agreement, halting a strike that was set to start in the following 48 hours. AHU represents over 50,000 health care employees.
UFCW union members were actively involved in this contract fight. Workers participated in town hall meetings, wore campaign stickers and union t-shirts, participated at the mega March for the Future of Healthcare in Pasadena, shared their stories in the press, created videos and social media posts. They also authorized a strike and signed up for picket shifts.
The tentative agreement benefits approximately 2,000 UFCW Local 770 members who work as pharmacy clerks, pharmacy technicians and interns as well as clinical lab scientists and clinical and administrative health care workers at numerous Kaiser locations in Los Angeles, Ventura, Kern, San Bernardino and Riverside counties.
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Trabajadores de Kaiser Permanente Votan sobre Acuerdo Tentativo con el Gigante de la Atención Médica
Los Ángeles– Evitando una huelga nacional, cerca de 4,000 miembros del sindicato UFCW en Kaiser Permanente representados por seis locales sindicales en el Sur de California, votarán sobre el acuerdo de contrato a partir del lunes. El voto de los trabajadores de base se da después de tensas negociaciones con el gigante de la atención médica que vió numerosos sindicatos amenazando con irse a huelga como protesta contra una oferta de contrato punitiva. El nuevo acuerdo tentativo fue ratificado por delegados en una conferencia el pasado miércoles.
Por medio de un sistema de voto electrónico, el voto de ratificación está programado para comenzar el lunes 22 de noviembre a las 7pm hasta el miércoles 24 a las 5pm.
De ser ratificado, el acuerdo estará vigente del 1 de octubre del 2021 al 1 de octubre del 2024.
El acuerdo tentativo con Kaiser Permanente garantiza:
- Aumentos de salario significativos para todos de 3 % en 2021; 3% en 2022; 2 % + bono de 2% en 2023 y 2% + bono de 2% en 2024.
- Paridad de sueldo para ciertos empleos en el condado de Kern con un aumento de salario de 1.25 % a partir del 1 de julio de 2022; y un aumento adicional de 1.25% el 1 de julio de 2023.
- Científicos de Laboratorio Clínico recibirán $.45 adicionales de aumento por señoría.
El acuerdo tentativo de contrato también protege beneficios médicos y de pensión actuales y elimina el sistema de 2 niveles de salario propuesto por Kaiser.
El trato propuesto agrega nuevo lenguaje sobre personal para continuar protegiendo a los empleados y pacientes, y mantiene beneficios al tiempo que proporciona oportunidades de desarrollo profesional para empleados de unión.
Al ser ratificado, el contrato asegurará que los pacientes de Kaiser Permanente continúen recibiendo atención y servicios seguros y de alta calidad; mantendrá salarios y beneficios para los miembros de la Alianza de Sindicatos de la Salud, con los mejores estándares en la industria y garantizará que Kaiser Permanente continúe siendo accesible para sus pacientes en el futuro.
El 13 de noviembre, la Alianza de Sindicatos de la Salud, mejor conocida como “the Alliance of Healthcare Unions” –una coalición de 22 sindicatos incluyendo UFCW– y la compañía, anunciaron un acuerdo tentativo de contrato, deteniendo una huelga que estaba programada a comenzar en las siguientes 48 horas. AHU representa a más de 50,000 empleados de la salud en todo el país.
Miembros de UFCW se involucraron activamente en la lucha para mejorar su contrato. Los trabajadores participaron en asambleas, portaron pegatinas mientras trabajaban y se pusieron camisetas de la unión, se movilizaron en una mega marcha por El Futuro de la Salud, realizada en Pasadena, compartieron sus historias en la prensa, crearon videos y publicaciones en las redes sociales. También autorizaron una huelga y se apuntaron para las líneas de piquete en caso de huelga.
El acuerdo tentativo de contrato beneficia a aproximadamente 2,000 miembros del Local 770 de UFCW que trabajan como empleados farmacéuticos, técnicos farmacéuticos e internos así como científicos de laboratorio clínico y empleados clínicos y administrativos en numerosas instalaciones de Kaiser en los condados de Los Ángeles, Ventura, Kern, San Bernardino y Riverside.
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