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Negotiations Update 03-6-2022

When we began negotiations with Ralphs and Albertsons/Vons/Pavilions in January, we came prepared with comprehensive proposals and a clear path toward negotiating a contract that reflects your value and the sacrifices you have made.

We are disheartened to inform you that Ralphs and Albertsons/Vons/Pavilions squandered the unique opportunity to propose a contract with better wages and benefits in a time of immense profit. They have failed.

Your contract expired at midnight tonight without a new agreement in place.

Although your contract has expired, all terms and conditions of the contract remain in effect.

In just a few short weeks, we collected thousands of petitions calling for a contract that addresses the issues that matter to you the most. Your bargaining committee delivered those petitions to the company at the table today and shared stories about losing co-workers and loved ones from COVID, not being able to afford rent or take care of their families, feeling harassed and overexposed in the stores, and ultimately, not feeling like their company truly values them.

We have also presented numerous proposals with fair wage increases, better health benefits, and contract language that protects you and your coworkers, but there is a major disconnect between the value of the wage proposals that the companies are offering and what you as an essential worker deserve.

These employers’ actions over the past several days show that they do not respect your hard work and sacrifice.

Unfair Labor Practice (ULP) Charges Filed against Ralphs and Albertsons/Vons/Pavilions
We have filed legal charges against Ralphs with the federal government’s National Labor Relations Board (NLRB) for violating labor laws by surveilling, intimidating, and interfering with employees for engaging in union activity.

We have also filed legal charges against Albertsons/Vons/Pavilions for refusing to disclose the information we have requested in order to bargain your contract.

Upcoming Strike Authorization Votes for Ralphs, Albertsons, Vons, and Pavilions Clerks and Pharmacists
Each Local is preparing strike authorization votes for you to make the decision to stand together against these unfair labor practices that undermine your power at the bargaining table. We will send out notices and more information soon.

For Stater Bros. Members
This past Friday, we filed NLRB charges against Stater Bros. after hearing from many of you that store managers violated labor law by circulating surveys with questions about bargaining and for delaying negotiations (both unfair labor practices). After numerous requests for Stater Bros. to meet with us to begin negotiations, we finally have our first meeting scheduled for March 10th and will keep you updated as things progress.

For Gelson’s Members
Gelson’s negotiations began Friday, February 25th with your union committee presenting and explaining our proposal. We have requested more meeting dates and will keep you updated.

For Ralphs and Albertsons/Vons/Pavilions Pharmacists
We met this past Wednesday and have additional bargaining dates scheduled for March 11th and 14th. Please stand by for more updates as negotiations continue.

We know you are essential. Your customers and communities know you are too. Now it’s time to let the company know just how essential you are. One of the most powerful ways we can build a better life is by standing together, saying enough is enough, and fighting as one.

03-6-2022

Cuando comenzamos las negociaciones con Ralphs y Albertsons/Vons/Pavilions en Enero, llegamos preparados con propuestas integrales y una clara ruta dirigida a negociar un contrato que refleje tu valor y los sacrificios que tú has hecho.

Nos decepciona informarte que Ralphs y Albertsons/Vons/Pavilions desperdiciaron una oportunidad única de proponer un contrato con mejores salarios y beneficios en momentos de inmensas ganancias. Ellos fallaron.

Tu contrato venció a la media noche del 3/06 sin ningún nuevo acuerdo.

A pesar de que tu contrato venció, todos los términos y condiciones del contrato continúan en efecto.

En unas cuantas semanas, nosotros reunimos miles de peticiones pidiendo un contrato que atienda los temas que son más importantes para ustedes. Tu comité de negociaciones entregó esas peticiones a la compañía en la mesa de negociaciones el 3/6 y compartieron sus experiencias sobre haber perdido compañeros de trabajo y seres queridos por COVID, no poder pagar renta o sostener a su familia, sentirse hostigados y expuestos a los riesgos en las tiendas, y ultimadamente sentir que su compañía realmente no los valora.

También presentamos numerosas propuestas con aumentos de sueldo justos, mejores beneficios de salud, un lenguaje de contrato que te proteja a ti y a tus compañeros de trabajo, sin embargo, hay una gran desconexión entre el valor de las propuestas de salario que las compañías están ofreciendo y lo que tú como trabajador esencial mereces.

Las acciones de los empleados en los últimos días demuestran que ellos no respetan tu duro trabajo y sacrificios.

Cargos de Práctica Laboral Injusta (ULP) Presentados Contra Ralphs y Albertsons/Vons/Pavilions
Hemos presentado cargos legales en contra de Ralphs ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) del gobierno federal por violar las leyes laborales al vigilar, intimidar, e interferir con los empleados por participar en actividades de la unión.

También hemos presentado cargos legales en contra de  Albertsons/Vons/Pavilions por negarse a revelar información que hemos solicitado para poder negociar tu contrato.

Próximo Voto para Autorizar Huelga para Empleados y Farmacéuticos de Ralphs, Albertsons, Vons y Pavilions
Cada uno de los Locales de UFCW están preparando votaciones para autorizar una huelga para que tú tomes la decisión de luchar unidos frente a estas prácticas laborales injustas que intentan debilitar tu poder en la mesa de negociaciones. Nosotros mandaremos avisos del voto y más información muy pronto.

Para Miembros de Stater Bros.
El viernes pasado, presentamos cargos ante la NLRB en contra de Stater Bros. después de escuchar de parte de muchos de ustedes de que gerentes de tiendas violaron la ley laboral al circular encuestas con preguntas sobre las negociaciones y por retrasar las negociaciones (ambas son prácticas laborales injustas). Después de numerosas peticiones para reunirnos con Stater Bros. para comenzar negociaciones, finalmente tenemos programada nuestra primera reunión para el 10 de Marzo. Te mantendremos informado conforme avancen las cosas.

Para Miembros de Gelson’s
Las negociaciones con Gelson’s comenzaron el Viernes 25 de Febrero con tu comité de negociaciones de la Unión presentando y explicando nuestra propuesta. Hemos pedido más fechas de reuniones y te mantendremos informado.

Para Farmacéuticos de Ralphs y Albertsons/Vons/Pavilions
Nos reunimos el pasado Miércoles y tenemos fechas de negociaciones adicionales programadas para el 11 y el 14 de Marzo. Por favor mantente al pendiente para más actualizaciones mientras continúan las negociaciones.

Nosotros sabemos que tú eres esencial. Tus clientes y comunidades también saben esto. Ahora es el momento de mandar un mensaje a la compañía sobre lo esencial que eres. Una de las formas más poderosas en que podemos construir una mejor vida es luchando unidos, diciendo ¡ya basta! Y luchando como una sola fuerza.