CVS Bargaining Update #4
CVS Contract| June 28, 2024
Our Contract Expires Sunday and We Won’t Stop Fighting For What We Deserve
Update on your contract expiration, new bargaining dates, and upcoming member actions.
We’ve just concluded another four days of bargaining with CVS. While we have reached agreement on some issues, the company continues to shoot down our reasonable offers for fair wages and affordable health care.
It is unacceptable that one of the most profitable healthcare companies in the industry, who compensated their CEO over $21 million in 2023, cannot offer decent wages and affordable health care to their employees. THEY ARE A HEALTHCARE COMPANY! We need a fair contract that honors the essential services we supply to our communities. We helped the company earn over $11 billion in profit last year. They can afford to do better!!
And we’ve been taking that message to the stores and to the streets.
Hundreds of CVS workers, supporters, and community leaders from across California participated in simultaneous rallies outside CVS pharmacies in Whittier and San Jose last Saturday. Watch the story on ABC 7 about the Whittier rally here:
We also rallied and got loud in the streets yesterday in Anaheim at a CVS store.
Today at bargaining we delivered thousands of workers’ signatures to the company demanding a contract that provides us a fair wage, safe staffing levels and affordable health care.
We are united and we will not back down.
What’s Next?
Our contract expires on Sunday, June 30, and the bargaining team has made the strategic decision not to agree to a contract extension because a contract extension would limit our ability to fight for the fair contract we deserve. We are NOT going to stop fighting for the wages and benefits that reflect our vital healthcare role and the staffing and store safety required to improve customers’ shopping experience.
Remember, when a contract expires, it doesn’t mean that our wages, benefits, or protections will end.
More bargaining dates have been added on July 11 and 12 where we will also be joined by a Federal Mediator, who will serve as a neutral party who can help us ensure that bargaining is productive and fair.
We also began negotiating our Pharmacy contracts this week. We have a bargaining committee of pharmacists from both newly organized stores as well as from stores that have been part of our union for many years ready to fight for what we deserve as healthcare professionals.
When the company sees us signing petitions, showing up to rallies, and engaging in bargaining, they know that we are determined to stand strong for a fair contract.
As always, if you have any questions about bargaining or if there is anything we can help you with, please do not hesitate to reach out to your Steward, Union Rep, or Bargaining Committee Member.
Nuestro Contrato Vence el Domingo y No Dejaremos de Luchar por lo que Merecemos
Actualización sobre el vencimiento de tu contrato, nuevas fechas de negociaciones y próximas acciones de miembros
Acabamos de concluir otros cuatro días de negociaciones con CVS. Aunque hemos logrado acuerdo en algunos temas, la compañía sigue rechazando nuestras razonables ofertas de sueldos justos y aseguranza médica accesible.
Es inaceptable que una de las compañías de cuidado de salud más lucrativas en la industria, que pagó a su CEO más de $21 millones en 2023, no pueda ofrecer sueldos dignos y un plan de salud accesible a sus propios empleados. ¡ELLOS SON UNA COMPAÑÍA DE CUIDADO DE SALUD!
Necesitamos un contrato justo que compense adecuadamente los servicios esenciales que proporcionamos a nuestras comunidades. Nosotros ayudamos a la compañía a ganar más de $11 mil millones en ganancias el año pasado. ¡Ellos pueden mejorar!
Nosotros hemos estado llevando ese mensaje a las tiendas y las calles.
Cientos de trabajadores de CVS,simpatizantes y líderes de la comunidad de todo California participaron en manifestaciones simultáneas afuera de farmacias CVS en Whittier y San José el sábado pasado. Puedes ver el reporte de ABC 7 sobre la protesta en Whittier, aquí:
También ayer protestamos e hicimos ruido en las calles afuera de una tienda CVS de Anaheim.
El día de hoy durante las negociaciones entregamos miles de firmas de trabajadores a la compañía exigiendo un contrato que nos de un sueldo justo, niveles de personal seguros y planes de cuidado médico accesibles.
Estamos Unidos y No Nos Rendiremos
¿Qué Sigue?
Nuestro contrato vence el domingo 30 de junio y el equipo de negociación ha tomado la estratégica decisión de no acordar una extensión de contrato porque una extensión de contrato limitaría nuestra posibilidad de luchar por el contrato que merecemos.
NO vamos a parar de luchar por los sueldos y beneficios que reflejen nuestro papel vital de cuidado de salud y el personal y la seguridad en las tiendas requeridos para mejorar la experiencia de compra de los clientes.
Recuerda: cuando vence el contrato no significa que nuestros sueldos, beneficios o protecciones terminan.
Más fechas de negociaciones han sido agregadas para el 11 y 12 de julio cuando se unirá a nosotros un Mediador Federal que servirá como una parte neutral que puede ayudarnos a asegurar que la negociación sea productiva y justa.
También comenzamos a negociar nuestros contratos de Farmacia esta semana. Tenemos un comité de negociaciones de farmacéuticos tanto de las nuevas tiendas organizadas como de las tiendas que han sido parte de nuestra unión por muchos años, listos para luchar por lo que merecemos como profesionales del cuidado de salud.
Cuando la compañía nos ve firmando peticiones, presentándonos en manifestaciones y participando en las negociaciones, ellos saben que estamos determinados a luchar fuerte por un contrato justo.
Como siempre, si tienes alguna pregunta sobre las negociaciones o si hay algo en que podamos ayudarte, no dudes en contactar a tu Delegado, Representante de la Unión o miembro del Comité de Negociaciones.
