UFCW: Stability And Protections For EAZE Cannabis Workers
Press Release| February 21, 2025
United Food and Commercial Workers Union Secures Stability and Protections for EAZE Cannabis Workers Amid Industry Uncertainty
Los Angeles, CA – In an industry marked by volatility, nearly 500 Eaze cannabis workers represented by United Food and Commercial Workers (UFCW) union Locals 5, 135, 324, and 770 have overwhelmingly ratified a new three-year collective bargaining agreement with Eaze, Inc. This agreement ensures continued stability, fair wages, and critical worker protections at a time when the cannabis sector faces ongoing financial and regulatory challenges.
The new agreement guarantees fair wages and scheduled raises retroactive to January 1, 2025, employer contributions to health and welfare benefits, and indexed mileage reimbursement rate for drivers and successorship language to protect workers in the future. By securing these protections, UFCW continues to provide cannabis workers with the stability they deserve, reinforcing the importance of union representation in an unpredictable industry.
The agreement follows a turbulent period for Eaze workers. Less than five months ago, Stachs, LLC – a subsidiary of Eaze Technologies, Inc. – announced it would wind down operations by the end of 2024, threatening mass layoffs across California. However, UFCW remained steadfast in its commitment to securing job security and fair working conditions for its members.
With new investment and restructuring, Eaze, Inc. acquired key assets and reopened 70 locations across multiple states, including 57 retail stores, 11 delivery hubs, and two production facilities. As part of this transition, UFCW successfully negotiated to protect workers’ rights, ensuring that a supermajority of the workforce was rehired and that prior service with Stachs was credited under the new contract.
“With this contract ratification victory, Eaze cannabis delivery drivers can put the uncertainty of the past few months behind us and continue to build on the union solidarity and pride we’ve been cultivating with UFCW for the last two years,” said Ron Swallow, an Eaze delivery driver out of Van Nuys. “We’re proud of the collective work we’ve done to get to this point, and will continue fighting for fair treatment for all cannabis workers.”
UFCW remains committed to advocating for cannabis industry workers, ensuring that even in an unstable market, they receive the respect, protections, and fair compensation they deserve.
About United Food and Commercial Workers (UFCW) Union Locals 5, 135, 324, and 770
UFCW Locals 5, 135, 324, and 770 represent nearly 600 Eaze/Stachs workers and UFCW represents over 6,000 cannabis workers throughout California.
UFCW International is the largest private sector union in the United States, representing 1.2 million workers and their families in grocery, meatpacking, food processing, healthcare, cannabis, retail, and other essential industries.
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sindicato ufcw aSegura estabilidad y Protecciones para trabajadores de Canabis eaze ante incertidumbre en la industria
Los Ángeles, CA – En una industria marcada por la volatilidad, cerca de 500 trabajadores de cannabis de Eaze representados por los Locales 5, 135, 324 y 770 del Sindicato de Trabajadores Unidos de la Industria de Alimentos y el Comercio (UFCW) han ratificado por contundente mayoría un nuevo acuerdo de negociación colectiva de tres años con Eaze, Inc. Este acuerdo garantiza estabilidad continua, sueldos justos y protecciones clave para los trabajadores en un momento en el que el sector de cannabis enfrenta desafíos financieros y regulatorios constantes.
El nuevo acuerdo garantiza sueldos justos y aumentos programados retroactivos al 1 de enero de 2025, contribuciones del empleador a los beneficios de salud y bienestar, y una tasa de reembolso de kilometraje indexada para los conductores y un lenguaje de sucesión para proteger a los trabajadores en el futuro. Al garantizar estas protecciones, UFCW continúa brindando a los trabajadores de cannabis la estabilidad que merecen, lo que refuerza la importancia de la representación sindical en una industria impredecible.
El acuerdo sigue un período turbulento para los trabajadores de Eaze. Hace menos de cinco meses, Stachs, LLC –una subsidiaria de Eaze Technologies, Inc.– anunció que cerraría sus operaciones a fines de 2024, amenazando con despidos masivos en todo California. Sin embargo, UFCW se mantuvo firme en su compromiso de garantizar la seguridad laboral y condiciones laborales justas para sus miembros.
Con nuevas inversiones y una reestructuración, Eaze, Inc. adquirió activos clave y reabrió 70 sucursales en varios estados, incluidas 57 tiendas minoristas, 11 centros de entrega y dos instalaciones de producción. Como parte de esta transición, UFCW negoció con éxito para proteger los derechos de los trabajadores, asegurando que una gran mayoría de la fuerza laboral fuera recontratada y que el trabajo previo con Stachs fuera acreditado bajo el nuevo contrato.
“Con esta victoria en la ratificación del contrato, los repartidores de cannabis de Eaze pueden dejar atrás la incertidumbre de los últimos meses y continuar desarrollando la solidaridad y el orgullo sindical que hemos estado cultivando con UFCW durante los últimos dos años”, dijo Ron Swallow, un repartidor de Eaze de Van Nuys. “Estamos orgullosos del trabajo colectivo que hemos hecho para llegar a este punto y seguiremos luchando por un trato justo para todos los trabajadores de cannabis”.
La unión UFCW sigue comprometida con la defensa de los trabajadores de la industria de cannabis, garantizando que, incluso en un mercado inestable, reciban el respeto, las protecciones y la compensación justa que merecen.
Acerca de los Locales 5, 135, 324 y 770 del sindicato UFCW
Las secciones Locales 5, 135, 324 y 770 del sindicato UFCW representan a casi 600 trabajadores de Eaze/Stachs y la UFCW representa a más de 6000 trabajadores del cannabis en todo California.
La UFCW International es el sindicato del sector privado más grande de Estados Unidos y representa a 1,2 millones de trabajadores y sus familias en los sectores de la alimentación, el empaque de carne, procesamiento de alimentos, cuidado médico, cannabis, comercio minorista y otras industrias esenciales.
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