FoodMaxx Member Update: Workers Authorize a Strike
Food Maxx Member Update| December 09, 2024
Food Maxx and Lucky/Save Mart Workers Vote Overwhelmingly to Authorize a Strike During Busiest Time of Year
We met with Food Maxx and Lucky/Save Mart again on December 5 and 6, and no agreement has been reached on a new contract for the 12,000 UFCW workers fighting for a fair contract. Food Maxx continues to stonewall on our priorities and has the same, unacceptable wage proposal of $0.50/0.50/1.00 on the table. Their proposals continue to be inadequate and are out of touch with what we need and deserve.
While we’ve been at the table trying to reach a deal, they’ve been breaking the law by committing numerous unfair labor practices, like refusing to provide information necessary for bargaining, and bargaining in bad faith.
That’s why Food Maxx and Lucky/Save Mart workers across California overwhelmingly voted to authorize an Unfair Labor Practice (ULP) strike to protest the company’s illegal and disrespectful treatment last week.
A ULP Strike Authorization DOES NOT MEAN WE ARE ON STRIKE. You should continue to go to work according to your work schedule until an official representative of the union notifies you that a strike impacting your store has started. It’s very important to stay in touch with your steward and union rep who will be communicating information to members in the stores about actions and next steps in real time. IF YOU WALK OFF THE JOB BEFORE THE UNION DECLARES A STRIKE, YOU CAN BE DISCIPLINED AND/OR FIRED.
We have two additional negotiation dates - December 17 and 18. We have told the company that December 18 is our deadline to avert a ULP strike during the busy holiday season. Your solidarity and strength are essential to ensure that Food Maxx respects your rights and bargains fairly for a new contract.
As always, if you have any questions about bargaining or if there is anything we can help you with, please do not hesitate to reach out to your union representative.
In Solidarity,
Your Food Maxx Bargaining Committee
Actualización para Miembros de Food Maxx
Trabajadores de Food Maxx y Lucky/Save Mart Votan Contundentemente para Autorizar un Huelga Durante La Temporada Más Ocupada del Año
Nos reunimos nuevamente con Food Maxx y Lucky/Save Mart los días 5 y 6 de diciembre y no se ha llegado a ningún acuerdo sobre un nuevo contrato para los 12,000 trabajadores representados por las uniones de UFCW que luchan por un contrato justo. Food Maxx sigue negándose a aceptar nuestras prioridades y tiene la misma propuesta de sueldos inaceptable de $0.50/0.50/1.00 sobre la mesa. Sus propuestas siguen siendo inadecuadas y no están en sintonía con lo que necesitamos y merecemos.
Mientras hemos estado en la mesa de negociaciones tratando de llegar a un acuerdo, ellos han estado violando la ley al cometer numerosas prácticas laborales injustas, como negarse a dar la información necesaria para la negociación y negociar de mala fe.
Es por eso que los trabajadores de Food Maxx y Lucky/Save Mart en California votaron abrumadoramente para autorizar una huelga por prácticas laborales injustas (ULP) para protestar contra el trato ilegal e irrespetuoso de la empresa la semana pasada.
Una Autorización de Huelga por ULP NO SIGNIFICA QUE ESTAMOS EN HUELGA. Debes continuar yendo a trabajar de acuerdo con tu horario de trabajo hasta que un representante oficial del sindicato te notifique que ha comenzado una huelga que impacta a tu tienda. Es muy importante que te mantengas en contacto con tu delegado y representante sindical, quienes comunicarán información a los miembros de las tiendas sobre las acciones y los próximos pasos en tiempo real. SI SALES DEL TRABAJO ANTES DE QUE LA UNIÓN DECLARE UNA HUELGA, PUEDES SER DISCIPLINADO Y/O DESPEDIDO.
Tenemos dos fechas de negociación adicionales: el 17 y el 18 de diciembre. Le hemos dicho a la empresa que el 18 de diciembre es nuestra fecha límite para evitar una huelga de ULP durante la temporada navideña de más ventas. Tu solidaridad y fortaleza son esenciales para garantizar que Food Maxx respete tus derechos y negocie de manera justa un nuevo contrato.
Como siempre, si tienes alguna pregunta sobre la negociación o si hay algo en lo que podamos ayudarte, no dudes en comunicarte con tu representante de la Unión.
En Solidaridad,
Tú Comité de Negociaciones con FoodMaxx
