Grocery Update: Expired, Exasperated, And Enraged
Grocery Workers Rising Bargaining Update| March 18, 2025
We need a staffing solution now
In our first session since our contracts expired, we met with Albertsons/Vons/Pavilions and Kroger/Ralphs for two days this week.
Today the company saw photos and heard from committee members about customers waiting in lines for over half-an-hour, carts full of go-backs, and empty deli shelves. This not only pisses off our customers, but it puts additional pressure on us to do 10x the work in 1/10th of the time.
We presented our solution to their understaffing epidemic, which would provide a required minimum number of full time jobs, and minimum total hours based on store sales. They saw the proof but so far the companies have zero response to the crisis they caused. Wouldn’t it be great if they cared about customers as much as we do?
Our next bargaining session is March 25-26 where we will continue pushing the company for what we need and deserve.
What can you do in the meantime?
Wear your button! Your union representatives and SPURs are out in the stores distributing buttons to all members. Wearing the button is an act of solidarity and shows our companies that we’re all united and standing together for the contract we deserve. When our customers ask about the button, tell them that we’re fighting for better staffing and our companies are disrespecting us and our contribution to their success.
If you have any questions about bargaining, or if there is anything we can help you with, please do not hesitate to reach out to your Steward, Union Representative, or Bargaining Committee Member.
In Solidarity,
Your Grocery Workers Rising Bargaining Committee
Con Contrato Expirado, Hartos y Enfurecidos
Necesitamos solución a la falta de personal ahora
En nuestra cuarta sesión desde que nuestros contratos vencieron, nos reunimos con Albertsons/Vons/Pavilions y Kroger/Ralphs durante dos días esta semana.
Hoy las compañías vieron fotos y escucharon de parte de miembros del comité de negociaciones sobre clientes que esperan en las filas por más de media hora, carritos llenos de mercancía dejada y estantes vacíos en el departamento de comida preparada. Esto no solo molesta a nuestros clientes sino que nos pone presión adicional a nosotros para hacer diez veces más el trabajo en una décima parte del tiempo.
Presentamos nuestra solución a su epidemia de falta de personal, la cuál daría un requerido número mínimo de empleos de tiempo completo y un total mínimo de horas en base a las ventas de cada tienda. Ellos vieron las pruebas pero hasta ahora las compañías no tienen una respuesta a la crisis que ellos han causado. ¿No sería estupendo si a ellos les importaran los clientes tanto como a nosotros?
Nuestra próxima sesión de negociaciones será los días 25 y 26 de Marzo cuando seguiremos presionando a las compañías para que nos den lo que necesitamos y merecemos.
¿Qué puedes hacer mientras?
¡Ponte el botón! Tus representantes de la unión y de proyectos especiales o SPURs están en las tiendas distribuyendo botones a todos los miembros. Ponerse el botón es un acto de solidaridad y demuestras a nuestras compañías que estamos todos unidos y luchando juntos por el contrato que merecemos. Cuando nuestros clientes pregunten sobre el botón, díles que estamos luchando por más personal y que nuestras compañías nos están faltando al respeto y que no están respetando nuestras contribuciones al éxito que ellos tienen.
Si tienes alguna pregunta sobre las negociaciones o si hay algo en lo que podamos ayudarte, por favor, no dudes en contactar a tu Delegado, Representante de la Unión o Miembro del Comité de Negociaciones.
En Solidaridad,
Tu Comité de Negociaciones de Trabajadores de Supermercado Luchando
