Rite Aid Bargaining Update #2
Rite Aid Bargaining Update| August 01, 2024
25 CENTS IS UNACCEPTABLE
On July 30 - August 1, 2024, we met with Rite Aid for our second round of bargaining. The proposal Rite Aid presented today is totally unacceptable! Rite Aid wants to take away many current protections we have in our contract and what’s even more insulting is that they only want to give you a wage increase of 0.25 cents.
Rite Aid keeps using bankruptcy as an excuse to not give us what we deserve, but we know we are the reason our customers and our patients come back to Rite Aid. The bankruptcy judge is forgiving $2.55 billion of Rite Aid’s debt, which is providing the company with financial stability and the ability to emerge from bankruptcy with a clean slate. They are absolutely able to reward the employees that have made that possible with a living wage.
We are also bargaining about other important issues. At today’s bargaining session, Rite Aid bargaining committee members shared their stories about the abuse, threats, and violence they face everyday at work and how Rite Aid did not provide adequate support or follow-up after these incidents. It’s time Rite Aid takes the safety of their employees and customers seriously by providing improved staffing and security measures in the stores.
Rite Aid’s continued success relies on treating its employees properly.
What’s Next?
We have two more bargaining dates scheduled on August 14 - 15, 2024 to bargain for the contract we deserve. In the meantime, Rite Aid needs to hear from all of us if they’re going to get serious about negotiating a fair contract.
That’s why your Stewards, Union Reps, and Bargaining Committee members have been circulating a petition in every one of our stores. Many of us have already signed, but if you haven’t had the chance, now is the time to make sure your voice is heard.
When the company sees us signing petitions and talking to coworkers, they’ll know that we are standing strong for a fair contract.
We are also standing up to Rite Aid’s unfair labor practices. Rite Aid has bypassed the contract and the union in an attempt to deal directly with employees, violating our rights, and we will file charges against the company tomorrow.
As always, if you have any questions about bargaining or if there is anything we can help you with, please do not hesitate to reach out to your Steward, Union Rep, or Bargaining Committee Member.
In Solidarity,
Your UFCW Rite Aid Bargaining Committee
25 CENTAVOS ES INACEPTABLE
Del 30 de julio al 1 de agosto de 2024, nos reunimos con Rite Aid para nuestra segunda ronda de negociaciones. ¡La propuesta que Rite Aid presentó hoy es totalmente inaceptable! Rite Aid quiere quitarnos muchas de las protecciones actuales que tenemos en nuestro contrato y lo que es aún más insultante es que solo quieren darnos un aumento salarial de 0.25 centavos.
Rite Aid sigue usando la bancarrota como excusa para no darnos lo que merecemos, pero sabemos que somos la razón por la que nuestros clientes y nuestros pacientes vuelven a Rite Aid. El juez de bancarrotas está perdonando $2.55 mil millones de la deuda de Rite Aid, lo que le está brindando a la empresa estabilidad financiera y la capacidad de salir de la bancarrota con un borrón y cuenta nueva. Son absolutamente capaces de recompensar a los empleados que lo han hecho posible con un salario digno.
También estamos negociando sobre otros temas importantes. En la sesión de negociación de hoy, los miembros del comité de negociaciones de Rite Aid compartieron sus historias sobre el abuso, las amenazas y la violencia que enfrentan todos los días en el trabajo y cómo Rite Aid no brindó el apoyo o el seguimiento adecuados después de estos incidentes. Es hora de que Rite Aid se tome en serio la seguridad de sus empleados y clientes al tener suficiente personal y medidas de seguridad en las tiendas.
El éxito continuo de Rite Aid depende de que traten a sus empleados de manera adecuada.
¿Qué sigue?
Tenemos dos fechas de negociación más programadas para el 14 y 15 de agosto de 2024 para negociar el contrato que nos merecemos. Mientras tanto, Rite Aid necesita escucharnos a todos nosotros si va a tomar en serio la negociación de un contrato justo.
Es por eso que tus delegados, representantes sindicales y miembros del comité de negociaciones han estado circulando una petición en cada una de nuestras tiendas. Muchos de nosotros ya hemos firmado, pero si aún no ha tenido la oportunidad, ahora es el momento de asegurarse de que su voz sea escuchada.
Cuando la empresa nos vea firmando peticiones y hablando con compañeros de trabajo, sabrán que estamos defendiendo firmemente un contrato justo.
También nos estamos oponiendo a las prácticas laborales injustas de Rite Aid. Rite Aid ha pasado por alto el contrato y al sindicato en un intento de tratar directamente con los empleados, violando nuestros derechos, y mañana presentaremos cargos contra la empresa.
Como siempre, si tienes alguna pregunta sobre la negociación o si hay algo en lo que podamos ayudarte, no dudes en comunicarte con tu delegado, representante sindical o miembro del comité de negociación.
En solidaridad,
Tu comité de negociaciones de UFCW ante Rite Aid
