FOOD 4 LESS UPDATE
GROCERY | JUNE 18, 2024
Yesterday, we returned to the bargaining table, prepared to negotiate as long as it took to get the wages, hours, and benefits we need to feed our families and improve our lives. We bargained late into the night and came back first thing in the morning to fight for the contract we need.
But after over twenty-six hours of bargaining over the past two days, the company has continually refused to make any meaningful progress.
We have been serious about getting an equitable deal since the very beginning, and we have given them more than a fair chance to deliver us the contract we deserve today. And Food 4 Less / Foods Co. has been playing games and breaking federal law to try and weaken our power at the bargaining table.
Our customers are behind us because they know we keep our communities fed. Our community is behind us because they’re tired of the company treating us, and them, worse than they treat the other union grocery workers and customers in California.
What we’re fighting for:
Meaningful raises, faster. The company’s latest proposal for our top-rate coworkers affects only half of our members, and fails to reward our hard work or make up for the decades of inequality we have experienced. We deserve higher raises that don’t take years to earn.
More guaranteed hours for part-time workers. We can’t pay our bills or put food on the table if we don’t know how many hours we’ll have to work each week.
NO non-union workers doing work that should be ours. The company wants to put language in our contract that would open the door to others taking away jobs and hours from hard-working union members like us.
What’s next?
The company thinks we won’t fight for a fair contract. Now is the time to show them they’re wrong. We’re serious about getting a deal, so we’ve agreed to come back to the bargaining table on Monday, June 24th. In the meantime, we must stand strong together.
We won’t accept a bad deal and we won’t accept unfair treatment. Just last week, we overwhelmingly authorized a strike in response to the company’s illegal behavior in our stores and at the bargaining table, and we are starting to prepare to take action should the company force us to.
While a strike is always a last resort, we must be ready. We are holding picket captain meetings and strike preparedness events across our seven Locals so that if we are forced to take action we are prepared. In the coming days, there will be plenty of opportunities to attend meetings, talk to your union reps, show our collective strength, and have your questions answered.
We deserve a fair contract, and we’re ready to fight for our future.
Ayer regresamos a la mesa de negociaciones preparados para negociar el tiempo que fuera para lograr los sueldos, horas y beneficios que necesitamos para alimentar a nuestras familias y mejorar nuestras vidas. Estuvimos negociando hasta muy tarde en la noche y regresamos a primeras horas de la mañana para luchar por el contrato que necesitamos.
Pero después de más de veintiséis horas negociando en los últimos dos días, la compañía contínuamente se ha negado a hacer algún avance significativo.
Hemos sido serios acerca de lograr un acuerdo equitativo desde el mero principio y les hemos dado más que una oportunidad justa de darnos el contrato que nos merecemos hoy. Y Food 4 Less / Foods Co. ha estado jugando y rompiendo la ley federal para tratar y debilitar nuestro poder en la mesa de negociaciones.
Nuestros clientes nos apoyan porque ellos saben que nosotros mantenemos alimentadas a nuestras comunidades. Nuestra comunidad nos respalda porque están cansados de que la compañía nos trate a nosotros y a ellos peor de cómo ellos tratan a trabajadores y clientes de otros supermercados con unión en California.
Por qué estamos luchando:
Aumentos significativos más rápido. La más reciente propuesta de la compañía para nuestros compañeros de trabajo en el pago tope/pago más alto beneficia solamente a la mitad de nuestros miembros y no recompensa nuestro duro trabajo ni compensa las décadas de desigualdad que hemos experimentado. Merecemos aumentos más altos que no nos tomen años ganar.
Más horas garantizadas para los trabajadores de tiempo parcial. No podemos pagar nuestros recibos ni poner comida en la mesa si no sabemos cuántas horas tendremos que trabajar cada semana.
NO trabajadores sin unión haciendo trabajo que debe ser nuestro. La compañía quiere poner lenguaje en nuestro contrato que abriría la puerta para que otros nos quiten los empleos y horas a los miembros trabajadores de unión como nosotros.
¿Qué sigue?
La compañía piensa que no vamos a luchar por un contrato justo. Ahora es el momento de demostrarles que están equivocados. Estamos serios sobre lograr un acuerdo, entonces hemos acordado regresar a la mesa de negociaciones el lunes 24 de junio. Mientras tanto, nosotros debemos mantenernos fuertes unidos.
No aceptaremos un mal acuerdo y no aceptaremos un trato injusto. Apenas la semana pasada, autorizamos contundentemente una huelga en respuesta a la conducta ilegal de la compañía en nuestras tiendas y en la mesa de negociaciones y estamos comenzando a prepararnos para tomar acción si la compañía nos obliga a hacerlo.
Aunque una huelga es el último recurso, debemos estar listos. Estamos llevando a cabo reuniones de capitanes de piquete y eventos de preparación de huelga en todos los siete Locales de UFCW para que en caso que seamos obligados a tomar acción estemos preparados. En los siguientes días habrá muchas oportunidades para asistir a reuniones, hablar con tus representantes de la unión, mostrar nuestra fuerza colectiva y obtener respuestas a tus preguntas.
Merecemos un contrato justo y estamos listos para luchar por nuestro futuro.
