FOOD 4 LESS BARGAINING UPDATE
NEGOTIATIONS UPDATE | MAY 22, 2024
The clock is ticking for Food 4 Less / Foods Co.
On May 22nd, we met with Food 4 Less / Foods Co. for another day of bargaining. We made incremental progress with the company on issues important to us, but we are still waiting for the company to send a comprehensive wage proposal that covers the entirety of a three-year contract.
Today, we also filed Unfair Labor Practice charges against Food 4 Less/Foods Co. for allegedly discriminating against employees based on union activity, prohibiting employees from participating in union activity, monitoring employees engaging in union activity, and unilaterally changing our contract without bargaining. We contend that these actions by the company are unlawful and we will not be intimidated by their threats.
We are not alone in our fight– our union family across the U.S. and Canada has our backs
On May 16th, hundreds of members from UFCW Locals across the U.S. and Canada attended the UFCW Women’s Network Convention in Costa Mesa and held a massive rally outside our Santa Ana store in support of our fight for a fair and equitable contract.
They also sent a letter to our parent company, Kroger, demanding that the company recognize our hard work and negotiate a fair contract for Food 4 Less / Foods Co. workers.
This is what unions and the UFCW does best – mobilize to support and fight for each other. From coast to coast, across countries, when we stand together and show the strength and power we have as a union, we win.
What’s Next?
We have earned and deserve a contract that not only reflects our hard work, but is equitable in light of what other union grocery workers in the area earn, especially when those other union grocery stores are owned by the same parent company as us – Kroger.
On day one of bargaining, we gave Food 4 Less / Foods Co. a comprehensive contract proposal that covered everything – wages, benefits, and all language items. The company then waited a month before giving us an inadequate wage proposal that only covers two years and provides a wage increase for only half of Food 4 Less / Foods Co. workers.
We made it clear to the company on May 8, 2024, that we expect a three-year wage proposal the next time we meet and unfortunately, they have failed to deliver. We have also made it clear, since day one, that we expect to reach a deal by contract expiration - June 8th.
If the company fails to negotiate a fair and equitable tentative agreement by June 8th, we will have to do what it takes to get the contract we deserve.
We need to continue to raise our voices, talk to our co-workers, share our social media posts, and tell the company that we are united and we won’t back down until we get a contract that reflects how essential we are.
Our next round of bargaining is June 6th - 8th and the clock is ticking for Food 4 Less / Foods Co.
We expect the company to come to the next bargaining session with a proposal that meets our needs. If we do not see meaningful progress by contract expiration we will be forced to take action, including a member vote the week of June 10th.
As always, do not hesitate to reach out to your Steward, Union Rep, or Bargaining Committee Member with any questions you might have.
In Solidarity,
Your UFCW Food 4 Less/Foods Co. Bargaining Committee
El tiempo se aGOTA para Food 4 Less / Foods Co.
El 22 de mayo nos reunimos con Food 4 Less / Foods Co. en otro día de negociación. Logramos avances graduales con la empresa en temas importantes para nosotros, pero todavía estamos esperando que la compañía envíe una propuesta de sueldos completa, que cubra la totalidad de un contrato de tres años.
Hoy también presentamos cargos de Prácticas Laborales Injustas en contra de Food 4 Less/Foods Co. por presuntamente discriminar en contra de empleados en base a actividades de la unión, prohibir a empleados participar en actividades de la unión, monitorear a empleados que participan en actividades de la unión y unilateralmente cambiar nuestro contrato sin negociar. Sostenemos que estas acciones de la compañía son ilegales y no seremos intimidados por sus amenazas.
No estamos solos en la lucha: nuestra familia de unión de todo EE.UU. y Canadá nos apoyan
El 16 de mayo, cientos de miembros de uniones de UFCW en EE. UU. y Canadá asistieron a la Convención de la Red de Mujeres de UFCW en Costa Mesa y realizaron una manifestación masiva frente a una tienda Food 4 Less de Santa Ana en apoyo a nuestra lucha por un contrato justo y equitativo.
También enviaron una carta a los dueños de Food 4 Less, Kroger, exigiendo que la empresa reconozca nuestro duro trabajo y negocie un contrato justo para los trabajadores de Food 4 Less / Foods Co.
Esto es lo que las uniones y nuestro sindicato UFCW hacen mejor: movilizarnos para luchar y apoyarnos unos a otros. De costa a costa, en todos los países, cuando nos unimos y mostramos la fuerza y el poder que tenemos como unión, ganamos.
¿Qué Sigue?
Nos hemos ganado y merecemos un contrato que no sólo refleje nuestro arduo trabajo, sino que sea equitativo en comparación a lo que ganan otros trabajadores de supermercados sindicalizados en el área, especialmente cuando esas otras tiendas de supermercado con sindicato son propiedad de la misma empresa matriz que nosotros: Kroger.
El primer día de negociación, entregamos a Food 4 Less / Foods Co. una propuesta de contrato completa que cubría todo: sueldos, beneficios y todos los elementos de redacción. Luego, la compañía esperó un mes antes de presentarnos una propuesta salarial inadecuada que solo cubre dos años y da un aumento de sueldo solamente para la mitad de trabajadores de Food 4 Less / Foods Co.
Dejamos claro a la empresa el 8 de mayo de 2024 que esperábamos una propuesta salarial de tres años la siguiente vez que nos reuniéramos y lamentablemente, no han cumplido. También hemos dejado claro, desde el primer día, que esperamos llegar a un acuerdo antes de que venza el contrato, el 8 de junio.
Si la empresa no negocia un acuerdo tentativo justo y equitativo antes del 8 de junio, tendremos que hacer lo que sea necesario para conseguir el contrato que merecemos.
Necesitamos seguir alzando la voz, hablar con nuestros compañeros de trabajo, compartir nuestras publicaciones en las redes sociales y decirle a la compañía que estamos unidos y que no daremos marcha atrás hasta conseguir un contrato que refleje lo esenciales que somos.
Nuestra próxima ronda de negociaciones es del 6 al 8 de junio y el tiempo se agota para Food 4 Less / Foods Co.
Esperamos que la compañía llegue a la próxima sesión de negociaciones con una propuesta que resuelva nuestras necesidades. Si no vemos un progreso significativo antes del vencimiento del contrato, nos veremos obligados a tomar medidas, incluida una votación de los miembros la semana del 10 de junio.
Como siempre, no dudes en comunicarte con tu Delegado, Representante de la Unión o miembro del Comité de Negociaciones si tienes alguna pregunta.
En Solidaridad,
Tu Comité de Negociaciones de UFCW y Food 4 Less/Foods Co.
